第1个回答 2023-04-29
我虽面试经验不多，但是也经历了一些面试，也总结了一些辨别公司是否靠谱的方法，一起来看看～～
1、公司未按约定时间面试，面试等待很长时间，过程中又没人说明情况，也不象征性略表歉意的；或者应聘者询问接待人有没有答复的，只是一味等待的。这种情况缺少对应聘者的基本尊重，不靠谱的概率比较大
2、面试一开始，刚做完自我介绍，就一味地贬低你之前的工作经历或者对于你的经历根本听不懂，然后直接问你期望薪资。这种公司一半都不靠谱。
3、面试官面试过程中，很具体地询问过往单位情况的，比如业务模式、技术、内部运作等等具体情况的；这种情况下打听商业秘密的可能性很高。也就是大家所说的套，等你都说了你也就没有什么利用价值了，自然也是不靠谱的。
4、面试中明明表现很差，但最终还是被录用。这种公司要么就是招不到人了，要么就想招一个能先用着，找到合适的在替换掉！
5、面试官在面试中回答问题语无伦次，问你的问题与所应聘的岗位无关，同时你问他你面试的岗位日常工作都负责哪些内容，他回答不清楚或者回答的跟本职岗位无关说的都是公司大方向。
6、一进公司，公司环境很差，人员也少。这种公司也不太靠谱。如果成立时间长那就是没有做起来。
建议在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴；其实第一印象很重要，和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；尽量不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣！