第1个回答 2012-11-04
从法律上讲是能得到工资的。依照《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，从你试工的那天起，单位即与你建立了劳动关系，即便对方说是没有工资，但这违反了最低工资的要求，即应按你所在地区最低工资标准，除以月工作日21.75天再乘以2，即为你应得的工资。如协商不了，依法可向当地劳动行政部门投诉要求处理，或可申请劳动仲裁。
不过，一般最低工资标准为1000-1500元，即你两天应得的工资就120元左右。如果你想尝试一下投诉、仲裁的过程及效果，倒可一试。