辞职公司让签订一份保密协议，现在想自己做相同的产品，违法吗？

Question

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。

乙方认可，甲方在支付乙方的工作报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

Answer 1

保密协议应该没问题，五年的保密期是合法的，两年是竞业限制期，这个是两回事。你离职后在保密协议约定的保密期内是不能自己开公司做相关产品的

Answer 2

乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。
————这条规定，你要是5年内做相同的产品，属于违法

Answer 3

从你说的看，此协议有两点不成立，一是竞业补偿一定是在离职后按月支付，二是没有5年这一说，最多2年。
此协议不成立追问

我现在如果自己开公司做相关产品，违法吗？

追答

具体法律条款不清楚，单从竞业限制这方面说原公司不能限制你，因为你们签订的协议是无效的。参考：劳动合同法第23、24条。