第1个回答 2022-09-25
一类区域由1680元/月调整为1850元/月；
二类区域由1580元/月调整为1730元/月，
三类区域由1470元/月调整为1610元/月。
非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。
工作时间:
??????年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
??????季工作日:250天÷4季=62。5天/季
??????月工作日:250天÷12月=20。83天/月
??????工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
???? 然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资
日平均工资、小时工资的折算为:
??????日工资:月工资收入÷月计薪天数
??????小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
个人月平均工资的计算方法
??????职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第三条， 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第五条 ，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 ，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。