公司因为订单减少由两班倒12小时制，现改成三班倒8小时制让员工只拿底薪违法吗我们签的合同是综合工时？

Question

如题所述

Answer 1

法律规定的劳动制度是8小时工作制，因此8小时制是合法的，但是合同的中的综合工时制是需要劳动局备案的，如果未备案的可视为不合法。