首先要知道自己的需求是什么，其次再认真对比，权衡利弊，做出选择，认真坚持去做，分清步骤，一步一来实现，在制定下一个目标，有理有据，不乱分寸，分析情况，安排下一步计划，搞清楚需求是什么，按照计划目标一起执行。
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第1个回答 2021-07-29
老板需要优秀的员工给他创造财富。所以如果这个员工足够优秀，老板肯定不会鄙视他。追问
现在网上流行鄙视链，说普遍现象，真的是这样吗？
第2个回答 2021-07-29
我觉得老板肯定会欣赏优秀的员工，而不是鄙视。像你所说会鄙视员工的老板，我觉得本身就格局不大，没有什么发展潜力也带不好团队。追问
网上说鄙视链是比较流行的，是普遍现象鄙视吗？
怎么看待鄙视链
第3个回答 2021-07-29
人其实都是一个矛盾的产物，你的老板站在公司的角度，肯定会非常喜欢你，但是说不定跟自己老婆聊天的时候，就又会说，那个谁谁谁，真是个傻瓜，这么努力给我挣钱。这都是正常的操作，不用在意，只要不在你面前说，你可以泰然处之。追问
现在网络流行鄙视链，说是普遍现象，是这样吗？
没有成为普遍现象，只是你看到了几个链接而已，不要当真，每个人都有两面性的，人的本性
第4个回答 2021-07-29
老板可能会鄙视优秀的员工，毕竟，优秀的员工，本质上，还是员工，不过，相对于普通员工，优秀员工，也有更多的机会得到老板的赏识！