我干宿管不到两年的时间学校放假老板突然说不要人了我有什么赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

你在学校干宿管的时候，是否和学校签订劳务合同？如果签订合同，那么就按合同规定，如果没有签订合同，那么应该就没有办法索要赔偿了

Answer 2

由于你已经干了不到两年，所以无论是否事先签订过劳动合同，而且你无任何过失，企业未提前30日通知你就将你辞退，劳动者是有权要求赔偿的。
事先订立劳动合同是周所众知的，那为什么没有事先订立劳动合同也可以要求赔偿呢？
因为与企业建立劳动关系（即开始在该企业上班）起一年满时，若企业仍未与劳动者签订劳动合同，则法律上视同企业与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，而你已经工作了将近两年，所以可以按照有合同的情况来办。而且就单纯满一年时仍未签订劳动合同这一点，也是可以要求企业赔偿的。