第1个回答 2024-04-28
工资拖欠求助热线
1. 若老板拖欠工资，劳动者可拨打12333热线进行投诉。此外，劳动者也可向当地劳动执法部门举报，监察人员将协助解决问题；或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如不服仲裁结果，可进一步向法院提起诉讼，并申请强制执行。
2. 法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。这些行为包括克扣或无故拖欠劳动者工资；拒绝支付延长工作时间工资；支付低于当地最低工资标准的工资。
老板拖欠工资属于什么？
1. 属于民事案件，涉及民事纠纷。可通过法院诉讼程序解决；
2. 若用人单位克扣或无故拖欠工资，或拒绝支付延长工作时间的工资，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，并要求赔偿。用人单位除支付工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金；
3. 若用人单位无故拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报，用人单位将承担相应的行政责任。劳动行政部门可责令支付工资和补偿，并可要求支付相当于工资和补偿总和的一至五倍赔偿金。
劳动局24小时在线咨询
劳动局24小时咨询电话：12333。此热线为免费服务，提供人力资源和社保等相关问题的咨询。自动语音服务全天候，人工服务时间为每天8:00至22:00。该热线主要用于人力资源和社会保障政策咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，并可在全国范围内使用。
劳动分局的职责包括执行国家及省市的劳动政策和法规，实施劳动事业发展规划和计划，管理城乡劳动力就业，职业技能培训和职业资格证书制度，协调企业劳动关系，处理劳动争议，监督检查企业劳动法规执行情况，负责劳动信访和普法工作，并提供就业服务。
讨薪热线电话
拖欠农民工工资的热线电话有12333、12351、12348。农民工可通过这些热线电话寻求帮助。
讨薪解决方法
1. 向当地劳动执法部门投诉举报；
2. 申请劳动仲裁。注意，仲裁申请应在劳动争议发生之日起一年内提出；
3. 向人民法院起诉。诉讼费用较低，如需法律援助可申请。
讨要工资最快最有效的方法包括非诉程序、劳动仲裁、刑诉程序和强制执行程序。这些方法可减轻申请人的负担，确保获得应得的报酬。
以上内容参考了百度百科及相关法律法规。