公司最近有很多员工申请加工资，可是目前公司又没有一个标准，该怎么回事 处理呢？

Question

如题所述

Answer 1

涨工资可以参考：
1、根据员工专业技术水平；
2、员工工龄；
3、员工绩效考核的成绩与表现；
4、如是计件或者计时工资，可以直接调整计件与计时、定额等。

欢迎继续追问，记得给积分，呵呵~~~~~~~~追问

目前是没有做绩效考核的，制度也不是很完善。

追答

没有考核，制度又不完善。 这样你可以一方面观察员工日常表现；再就是参考同行业、同岗位工资水平。

Answer 2

应该给加

Answer 3

尽快做薪酬调查，制定出薪酬制度，绩效考核方法。一切按制度办事，注意制度的公平，适时调整