当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:
1、计提工资时,会计分录为:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
2、支付工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-个人社保
银行存款
3、支付当月社保时,
借:管理费用-社保(公司部分)
其他应收款-社保(个人部分)
贷:银行存款
社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度.
社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据.其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等.
当月缴纳上月社保需要计提吗?
当月缴纳上月社保是需要计提的,用人单位给员工交社保是本月交上月的.但是,单位代扣代缴是发生在当月的.
1、计提工资时,会计分录为:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
2、支付工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-个人社保
银行存款
3、支付当月社保时,
借:管理费用-社保(公司部分)
其他应收款-社保(个人部分)
贷:银行存款
一般来说,社保参保当月没有生成缴费计划,当月是上不上的.当然,有的地方的管理系统可以做出当月的补充计划.建议咨询当地的社保缴费政策,因为,每个地方的具体操作是不同.?与当月缴纳上月社保需要计提吗?是关于社保的两个相似问题,虽然只有一字之差,但是当月支付是不需要计提的,而当月缴纳上月的则是需要计提的.所以,各位财务宝宝在处理时一定要注意哦.
，文章中可以出现养老保险缴费基数，但不能出现其他关键词，文章中不能出现任何抄袭内容
本文主要介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容。首先，介绍了养老保险缴费基数的概念，然后介绍了养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍了养老保险缴费标准及其他相关内容。
一、养老保险缴费基数概念
养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，也就是参保人每月缴纳养老保险费的最高限额。
二、养老保险缴费基数的计算方法
1、按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。
2、按季缴费的，养老保险缴费基数为参保人季平均工资收入的三倍，最高限额为当地季最低工资标准的三倍，最低限额为当地季最低工资标准的一倍。
3、按半年缴费的，养老保险缴费基数为参保人半年平均工资收入的三倍，最高限额为当地半年最低工资标准的三倍，最低限额为当地半年最低工资标准的一倍。
4、按年缴费的，养老保险缴费基数为参保人年平均工资收入的三倍，最高限额为当地年最低工资标准的三倍，最低限额为当地年最低工资标准的一倍。
三、养老保险缴费标准
1、按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。
2、按季缴费的，参保人应按每季工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。
3、按半年缴费的，参保人应按每半年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。
4、按年缴费的，参保人应按每年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。
四、其他相关内容
1、参保人的养老保险缴费基数是由参保人的工资收入水平决定的，参保人的工资收入水平越高，养老保险缴费基数越高。
2、参保人可以根据自身实际情况，选择适合自己的缴费方式，以及合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。
3、参保人在实际缴纳养老保险费时，应当按照当地规定的最低缴费比例缴纳，以确保参保人的养老保险待遇。
养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，其计算方法及缴费标准有所不同，参保人可以根据自身实际情况，选择合理的缴费方式，并合理调整养老保险缴费基数，以确保参保人的缴费金额合理。
本文详细介绍了养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准及其他相关内容，从而帮助参保人更加了解养老保险缴费基数，并有效地调整自身的缴费方式。
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