第1个回答 2012-04-03
你没有问清楚，首先要清楚劳动合同和劳动派遣合同是两回事。（1）第一种情况：你在同一个单位一直工作着，先是和用工单位签了2年，后来用工单位把你们踢出去了，变成劳动派遣工。现在你和派遣单位是劳动关系，你和用工单位只是用工关系。工作时间现在算工龄的话是后面的3年。（2）第二种情况：和劳动派遣单位签了三年劳动合同，派遣单位派你到用工单位后，用工单位和你签了2年用工合同。你在派遣单位的工作时间还是3年。很多企业为了节省用工成本和避免连续来两次以上签订劳动合同，都会用这种派遣用工来抹去员工工龄。