第1个回答 2022-03-14
好不好都是相对的
从你本身出发
如果觉得一切安好，就不用管其他
但是也得做好，困难时可能没人帮助，想进步没人领路，脆弱时没人守护，寂寞时没人倾述
等等需要沟通才能缓解的情绪时自己抗下所有的准备本回答被网友采纳
从你本身出发
如果觉得一切安好，就不用管其他
但是也得做好，困难时可能没人帮助，想进步没人领路，脆弱时没人守护，寂寞时没人倾述
等等需要沟通才能缓解的情绪时自己抗下所有的准备本回答被网友采纳
第2个回答 2022-03-14
您好，这个我也不是很清楚,但我希望可以帮您。但也许内向者从来都不需要改变自己的性格如果这个世界上没有内向者那会缺少多少的科学家音乐家艺术家哲学家
第3个回答 2022-03-27
每个人都有自己的兴趣爱好，都有自己的性格特点，世界上缺少哪一种人都不可以，我们只要做自己就好
第4个回答 2022-04-08
还是得看具体情况。
按照一般人的理解，一个人应该性格外向，善于与人沟通才更好，这样可以更好地与人交流，获得帮助，自己将因此获益更多。
但实际上，这个问题不能如此简单地理解……
人际之间的交往，内容比形式要更重要。
也就是说，人际交往并不注重形式上的东西，而更注重交流的内容和结果。
比如说，某个人与人交流时夸夸其谈，但是实际行动却很少，这样的人虽然外向、话多，但却没有什么意义，甚至令人反感。
而另外一个人虽然性格内向、话不多，但却言而有信，一诺千金，这样的人虽然看似不擅长交流，但是却能在与人交流时获得良好效果。
这其中的根本，就在于“实效”。
话多话少不重要，一诺千金最关键。
因此，我们在与人交流时，应该注重以下几方面问题：
1，诚信为本。
人无信不立。……要想在与人建立良好关系，必须讲诚信。
因此，与人交流必须建立在诚信的基础上。唯有如此才能取信于人，获得尊重和信任。
2，尊重。
人与人之间的交流，需要互相尊重。
拥有尊重，才能获得对方的认可。……缺乏尊重，彼此之间就无法沟通交流。
因此，人际交往必须建立在尊重的基础上。
3，有效沟通。
人与人之间的沟通，内容可能有很多，但是真正有效果的沟通却相对有限。……而真正有意义、有价值的，就是这些有效沟通。
因此，人与人之间在交流时，不能看说了多少，而要看获得了多少收获。这才是关键因素。
4，言而有信。
话多话少不要紧，言而有信最关键。
一个夸夸其谈却言而无信的人，没有人愿意跟他交流。
一个话不多却言而有信的人，会更受欢迎。
因此，这才是人与人之间交流时真正需要重视的核心性质的问题。
从以上分析可以看出，性格是否内向、说话多还是少，并不是重要问题，能够做有效沟通，言而有信，才是最重要的。
按照一般人的理解，一个人应该性格外向，善于与人沟通才更好，这样可以更好地与人交流，获得帮助，自己将因此获益更多。
但实际上，这个问题不能如此简单地理解……
人际之间的交往，内容比形式要更重要。
也就是说，人际交往并不注重形式上的东西，而更注重交流的内容和结果。
比如说，某个人与人交流时夸夸其谈，但是实际行动却很少，这样的人虽然外向、话多，但却没有什么意义，甚至令人反感。
而另外一个人虽然性格内向、话不多，但却言而有信，一诺千金，这样的人虽然看似不擅长交流，但是却能在与人交流时获得良好效果。
这其中的根本，就在于“实效”。
话多话少不重要，一诺千金最关键。
因此，我们在与人交流时，应该注重以下几方面问题：
1，诚信为本。
人无信不立。……要想在与人建立良好关系，必须讲诚信。
因此，与人交流必须建立在诚信的基础上。唯有如此才能取信于人，获得尊重和信任。
2，尊重。
人与人之间的交流，需要互相尊重。
拥有尊重，才能获得对方的认可。……缺乏尊重，彼此之间就无法沟通交流。
因此，人际交往必须建立在尊重的基础上。
3，有效沟通。
人与人之间的沟通，内容可能有很多，但是真正有效果的沟通却相对有限。……而真正有意义、有价值的，就是这些有效沟通。
因此，人与人之间在交流时，不能看说了多少，而要看获得了多少收获。这才是关键因素。
4，言而有信。
话多话少不要紧，言而有信最关键。
一个夸夸其谈却言而无信的人，没有人愿意跟他交流。
一个话不多却言而有信的人，会更受欢迎。
因此，这才是人与人之间交流时真正需要重视的核心性质的问题。
从以上分析可以看出，性格是否内向、说话多还是少，并不是重要问题，能够做有效沟通，言而有信，才是最重要的。
第5个回答 2022-04-08
按照一般人的理解，一个人应该性格外向，善于与人沟通才更好……这样可以更好地与人交流，获得帮助，自己将因此获益更多。
但实际上，这个问题不能如此简单地理解……
人际之间的交往，内容比形式要更重要。
也就是说，人际交往并不注重形式上的东西，而更注重交流的内容和结果。
比如说，某个人与人交流时夸夸其谈，但是实际行动却很少，这样的人虽然外向、话多，但却没有什么意义，甚至令人反感。
而另外一个人虽然性格内向、话不多，但却言而有信，一诺千金，这样的人虽然看似不擅长交流，但是却能在与人交流时获得良好效果。
这其中的根本，就在于“实效”。
话多话少不重要，一诺千金最关键。
因此，我们在与人交流时，应该注重以下几方面问题：
1，诚信为本。
人无信不立。……要想在与人建立良好关系，必须讲诚信。
因此，与人交流必须建立在诚信的基础上。唯有如此才能取信于人，获得尊重和信任。
2，尊重。
人与人之间的交流，需要互相尊重。
拥有尊重，才能获得对方的认可。……缺乏尊重，彼此之间就无法沟通交流。
因此，人际交往必须建立在尊重的基础上。
3，有效沟通。
人与人之间的沟通，内容可能有很多，但是真正有效果的沟通却相对有限。……而真正有意义、有价值的，就是这些有效沟通。
因此，人与人之间在交流时，不能看说了多少，而要看获得了多少收获。这才是关键因素。
4，言而有信。
话多话少不要紧，言而有信最关键。
一个夸夸其谈却言而无信的人，没有人愿意跟他交流。
一个话不多却言而有信的人，会更受欢迎。
因此，这才是人与人之间交流时真正需要重视的核心性质的问题。
从以上分析可以看出，性格是否内向、说话多还是少，并不是重要问题，能够做有效沟通，言而有信，才是最重要的。
但实际上，这个问题不能如此简单地理解……
人际之间的交往，内容比形式要更重要。
也就是说，人际交往并不注重形式上的东西，而更注重交流的内容和结果。
比如说，某个人与人交流时夸夸其谈，但是实际行动却很少，这样的人虽然外向、话多，但却没有什么意义，甚至令人反感。
而另外一个人虽然性格内向、话不多，但却言而有信，一诺千金，这样的人虽然看似不擅长交流，但是却能在与人交流时获得良好效果。
这其中的根本，就在于“实效”。
话多话少不重要，一诺千金最关键。
因此，我们在与人交流时，应该注重以下几方面问题：
1，诚信为本。
人无信不立。……要想在与人建立良好关系，必须讲诚信。
因此，与人交流必须建立在诚信的基础上。唯有如此才能取信于人，获得尊重和信任。
2，尊重。
人与人之间的交流，需要互相尊重。
拥有尊重，才能获得对方的认可。……缺乏尊重，彼此之间就无法沟通交流。
因此，人际交往必须建立在尊重的基础上。
3，有效沟通。
人与人之间的沟通，内容可能有很多，但是真正有效果的沟通却相对有限。……而真正有意义、有价值的，就是这些有效沟通。
因此，人与人之间在交流时，不能看说了多少，而要看获得了多少收获。这才是关键因素。
4，言而有信。
话多话少不要紧，言而有信最关键。
一个夸夸其谈却言而无信的人，没有人愿意跟他交流。
一个话不多却言而有信的人，会更受欢迎。
因此，这才是人与人之间交流时真正需要重视的核心性质的问题。
从以上分析可以看出，性格是否内向、说话多还是少，并不是重要问题，能够做有效沟通，言而有信，才是最重要的。
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