对于人员管理,如果这个员工操作慢、不喜欢交流、学东西慢,你的管理建议是什么?

如题所述

首先,我们先来思考两个问题:

1 为什么会失去注意力?

一种情况是: 做的事情太简单,大脑没有得到充分的利用,大部分的大脑"带宽"闲置下来,就导致了大脑走神的情况。

还有一种情况是: 做一些对自己来说太难的事情,或者说大脑处于一种疲劳的状态,无法有效地处理信息,从而无法集中注意力。

2 为什么我们在玩游戏的时候不容易走神?

因为我们对游戏感兴趣,游戏中有目标,有奖励,有惩罚,有及时反馈等等,下面的部分,我们来一一开始展开。

二 如何高度集中注意力

1 良好的工作环境,远离干扰源

想要提升效率,好环境的作用不言而喻。这其中包括了安静,无噪音的场景,明亮的光线,通风,干净,整洁的办公环境。

最好是有一个自己独立的,专门工作的小房间,不容易让周围走来走去的人群吸引你的注意力,不容易让自己受到周围环境的干扰。

远离对你工作和学习产生干扰的源头。关闭即时通讯软件,关闭社交媒体,关闭推送和提醒,减少干扰。

实际上,你浪费的不仅仅是看手机一刹那的时间,还有反复切换转入工作状态的时间。

另外,我们还需要学会对身边的一些干扰说“不”,学会延后处理一些不紧急不重要的事情。

2 调整自己的状态

深呼吸,自我暗示,2分钟冥想。

工作,学习前,我们可以通过深呼吸,放松全身,来调整我们身体的状态。

通过积极的自我暗示,来调节自己的情绪和心理状态。

通过冥想,明确目标,来加强自身的目标感,以及行动力。

3 确立目标,结果导向

学习和工作前,提前给自己制定好目标,制定需要完成的任务,所要达成的指标。

没有目标,我们就不知道需要做到什么程度,做事情没有标准,就容易懈怠,有了目标就有了动力,更容易让大脑保持专注。

这个执行的目标不需要太长远,要短期可以量化。比如这25分钟的时间,我需要完成什么工作,做到何种程度。

4 切换工作和学习的输入方式

换一种输入的方式,比如,把视觉输入转化为听觉输入。

当你上了一天班,感觉大脑和眼睛都比较累的时候,可以通过听的方式,语音朗读的方式来学习一些东西。

不同的人对不同感觉器官的敏感度不同,有些书,当你看不下去的时候,可能通过听的方式反而可以很好地理解。

另外,有时候,我们还可以通过大声朗读进行输入,换一种方式输入说不定的你的效率反而更高。

5 增加难度,加快速度,发挥潜能

在听课,学习一些视频课程的时候,对于一些你比较了解的内容,你可能会感到无聊,听着听着大脑就容易走神。因为这些你已经理解的内容,再也无法勾起你大脑的全部注意力。

这个时候,增加一定的难度,或者调用多重感官一起来学习,反而能够让大脑更好地集中注意力,起到提升效率的作用。

实际上,大部分人能够理解的速度远远超过讲的速度,听课学习,其实是比较慢的。讲话速度远远低于我们大脑思考的速度,没有足够的兴奋点,就容易走神。

因此,我们可以加快阅读的速度,或者说对于一些讲座和课程,加倍速度播放,这样,既集中了注意力,也让我们节省了时间。
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