第1个回答 2022-11-23
问题一：劳动局是做什么的？ 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体供突发事件；负责劳动 *** 工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项
问题二：劳动局到底是做什么的 以前叫人事劳动与社会保障局，现在叫人力资源与社会保障局，属于 *** 的组成部门，劳动这块的职责主要包括：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。如果企业有违反《劳动法》或《劳动合同法》的行为，可以向该部门投诉或举报。
问题三：劳动局是是干什么的？权利有那些？ 以前称的劳动局，现在称为人力资源和社会保障局，主要职能有受理劳动争议投诉和案件，社会保险的征缴，就业服务等等
问题四：劳动局是管什么的 是管劳动纠纷和劳动用工的单位。
问题五：劳动局是干嘛的，管什么 劳动争议纠纷。
问题六：一般人去劳动局是干什么的? 找工作是可以的。有的地市的劳动局内设人力资源市场，负责解决人员的就业问题。不过最好的找工作的地方是你所在地市的《人才市场》，那样你能和企业主管人员面对面的交流。
劳动局是《劳动和社会保障局》的简称。内设若干部门，如社保中心，主要负责办理社会保险（工伤险、养老险、失业险、生育险、医疗、辅助医疗险等）等相关业务。劳动仲裁主要处理劳资纠纷及因劳动所产生的争议的处理。劳动监察是劳动法规执行部门，主要接受对企业、用人单位的一些违规操作的处理和投诉等。工伤管理部门主要是负责因工作发生的工伤的认定和鉴定。
总之，《劳动和社会保障局》内的各个部门各持其责，都有分工。区级的《劳动和社会保障局》与市级的《劳动和社会保障局》的职责大同小异，只要是上一级的有审批权限。如区级的可以对工伤发生的员工进行工伤认定，而鉴定要到市级的《劳动和社会保障局》进行办理。
这是我对你的问题简单的答复，供你参考！
问题七：劳动局属于什么单位 劳动局归属 *** 行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导川科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。
问题八：劳动局管的是什么事？ 用人单位不支付工资你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动部门职责：监督检查的责任。县级以上地方人民 *** 劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
法律、法规规定的其它劳动监察事项。劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应如实提供有关情况和材料。
问题九：劳动局主要管什么 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动 *** 工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
问题十：劳动局一般是管什么的 工伤、劳资纠纷、管单位和单位的员工