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公司裁员提前一个月通知,不赔n+1,而是赔n,那么问下在这的最后一个月的工资是怎么算,这个月还在上班
提前一个月通知,是为了有时间找工作,但是现在正常上班,哪有时间呢?以前有赔n+1的,那一个月是赔的一年里最高一个月的工资
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其他回答
第1个回答 2012-08-19
裁员应该是赔偿三个月的人工 按劳动法正常是按三个月 给你找工作的预留时间 赔偿是按你上一年度平均工资算的
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第2个回答 2018-06-22
我也想不明白,正常上班,怎么去找工作怎么去试工,都快退休了,怎么好找工作
第3个回答 2012-08-17
当然是照常支付,用一天工就应当发一天工资。
第4个回答 2012-08-17
应该按天算的吧
相似回答
被
裁员怎么
算
N+1
答:
所以,一般我们可以分2种常见情况来计算
公司提前
30天通知你,赔偿金=工作年限x平均
工资公司
。 没有提前30天通知你,赔偿金=(工作年限+1)x平均工资假设你现在是工作了快半年工作年限=0.5年假设你的平均
工资是
5000元也就是说如果公司提前30天通知你
那么赔
偿=工作年限x平均工资=0.5x5000=2500如果公司没有提前30天通知...
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