58请的阿姨讲好双休,一个月做满22天,遇到有法定假期的,这个月工资怎么算?

如题所述

第1个回答  2021-01-01
遇到有法定假期的,可以正常休息,这个月的工资照常计算。
第2个回答  2021-01-01
58到家请来的保姆打碎名贵紫砂壶!找谁赔?

FM988浙江新闻广播
2019-07-22
浙江新闻广播天天315

今天点名的是 58到家

杭州的王女士从去年8月开始,通过58到家请了一个保姆,可就在两周前,保姆在打扫卫生时不小心打碎了一个紫砂壶。这个紫砂壶可不便宜,价值一万八。可是58表示,最多赔5000,保姆又说自己赔不出差价,王女士难道只能自认倒霉吗?

这把18000买来的紫砂壶,王女士是十分喜欢,意外发生之后,王女士和58到家进行了沟通,准备按照合同索赔。

王女士给我们看了当时委托58到家 为保姆投保的平安职业服务责任保险。其中有一条:第三者因服务过失造成财产损失,理赔限额为5万可是为什么18,000的紫砂壶,58到家只能赔付5000块钱呢?随后我们也跟58到家取得联系。

58方面表示所谓的最高限额5万,指的是日常用品,像冰箱衣物等等,紫砂壶不在这个范围内,可是,之前签的三方合同中却为什么没有写明这一点呢?

也就是说关于一些具体物件的理赔明细是58到家和保险公司单独签订的,针对这一点,我们也咨询了律师,律师表示在签订三方合同时,58方面有义务告知消费者关于保险条款的理赔明细。

王女士酷爱收藏紫砂壶,她手里这把壶,当初八万元买来。

58到家愿意再承担2000块钱,可是距离18,000的价格还是相差甚远,对此58到家认为差额应该由保姆来负担,随后我们也联系上了打碎紫砂壶的陈阿姨。

陈阿姨表示自己无力负担1万元的差额,难道这个损失只能王女士自己来承担吗?

律师表示保险公司只能理赔5000,不代表58平台就只需要赔偿5000,他们以及涉事保姆 应该按照业主实际损失进行赔偿,对于事件的最新进展我们也会持续关注。

来源:小强热线

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第3个回答  2021-01-01
法定节假日算工资,否则要支付三倍工资。
第4个回答  2021-01-01
那肯定就是按法定假日的工资来结算给他们呀,这个很简单的,就是法定假日三倍的工资。只要这几天法定假日上的班就应该这样发给他没有上班就不用发
第5个回答  2021-01-01
不管是在哪里请的,都应该按开始说的做,还耍有劳动合同,如果没有合同象这种法定假期是要算工资的,除非你跟那个阿姨讲好它同意不算工资,耍不然法定假期放假也是要给工资的。
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