面试填写期望薪资时忘了要扣五险一金的事写少了几百块，最后真的开了和写的一样的薪资，怎么办？

Question

面试填写期望薪资时，忘了要从工资里扣五险一金的事，写少了四五百块，现在被录取了，还真的就给开了跟自己填写一模一样的薪资，怎么办？要他再涨点薪资我怎么开口，毕竟期望薪资是自己写的，感觉说出口很为难

Answer 1

人就是如此，不知足。
越容易得到满足的时候，就越期望得到更多，你就没有换位思考，假若你期望的薪资填高了，对方就不会录取你了呢？
刚刚进入公司，给你的工资都是在试探你而已，看你到底有么有实力，假若你是潜力股，这几百块钱的工资相信等不了多久就会给你涨的。
因此，既来之则安之，好好干工作吧。

Answer 2

这个问题你可以和你们领导商量，只要不低于社会平均工资，且同意给你交纳社会保险，都是合法的

Answer 3

一般情况下，填写期望薪资时，上面会表明是税前工资，还是税后工资，不知道是你面试的时候，公司故意没写，还是你填写的时候没细致看。既然已经这样，只好根公司好好商谈试试，给自己争取一下。

Answer 4

这个问题你可以和你们领导商量，只要不低于社会平均工资，且同意给你交纳社会保险，都是合法的

Answer 5

一般来说正规的单位都是需要给员工缴纳社保的你可以和领导说明，应该问题不大