有事不问情况直接判定结果，管理中心充斥着禁止字样，遇事不深入了解冷处理等。在学校的一些老师对学生也是粗暴式管理。
粗暴管理，是老师在教学管理过程中，方式单一，简单粗暴。这种管理方式不管对学生还是对老师都是百害而无一利的。2.分析阐述
(1)学生方面。学生难以做到自由民主地发表观点，畅抒己见，
主观能动性被压抑，不利学生的成长和创新精神的培养。
(2)老师方面。导致思维僵化和墨守成规，不钻研教育教学的方法，不利于教学工作的顺序开展，也不利于职业的长远发展。
(3)教育方面。当代教育要求培养，
德智体美劳全面发展的人才，更要求培养创新型人才，粗暴管理不利于人才的培养以及
素质教育的推进。
3.解决之道
(1)老师要转变观念。从传统观念的束缚中解脱出来，努力践行平等民主的
教育理念，与学生平等相处，建不断改进管理方式。
(2)老师要加强学习。老师要树立终身学习的理念，不断钻研提升自己的教育管理水平，向书本学，向实践学，向有经验的老师学。
(3)老师要与时俱进。顺应在时代的潮流，创新
教学方法和管理模式，避免
一言堂的老旧模式，与时俱进不断进取。