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我们公司离职率偏高,离职者都普遍反应工作压力大?
市面上有没有针对员工抗压能力有没有好的东西分享一下
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第1个回答 2023-06-30
您的发心很好,懂关心员工的心理需要,可以说在你麾下工作是很有意义的。我觉得,不能买一个市面上抗压能力的产品就觉得能给员工解压。我看法,就是多关心,了解一下员工偶尔出现的情绪,想法,在对症下药,例如给员工当个朋友,哥们,姐妹,上班是同事下班是朋友,搞搞团建,酒后吐真言嘛,多跟他们聊天,谈心事,彼此互惠互利,时间久了大家都熟悉了,相互了解后根据他们的喜好去给他们送点他们喜欢的东西,这样能建立互信,互惠互利
第2个回答 2023-07-07
那可能就是你们公司压力太大,如果员工的付出与回报不相符,或者涉及所有员工的政策性问题,就容易造成员工大量离职,这不是一个两个人的问题,很可能是公司的管理出现问题。这个时候应该查到事件的根本原因,从根源上解决问题。
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,不知道怎么办?谁可以...
答:
高离职率和工作压力大是许多公司面临的常见问题
。以下是一些可能有助于应对这种情况的经验分享:倾听和沟通:建立开放和透明的沟通渠道,倾听员工的反馈和意见,并尽可能满足他们的需求。定期组织员工会议、一对一会议或匿名调查...
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