第1个回答 2023-08-17
上海市2023年最低工资标准为月最低工资2590元。不含社保费和住房公积金，也不含加班费、高温津贴、特殊工作环境下的津贴、伙食补贴、交通费和住房补贴。小时最低工资标准为24元，不含社保费。上海市人力资源和社会保障局于2023年6月30日发布消息，从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准增加100元，小时最低工资标准增加1元。
上海最低工资不包括以下这些费用：
1、伙食补贴(饭贴)；
2、上下班交通费补贴；
3、住房补贴；
4、中班、夜班津贴；
5、高温、低温津贴；
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
综上所述，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。