第1个回答 2012-08-20
你们公司有做了考勤记录的嘛，或者是打卡记录，你把这个复印一份啊，要是扣你工资你直接告诉他要么走劳动法程序要么发工资，一般公司都不会为了你这一点小钱去整那么麻烦的事的，
第2个回答 2012-08-20
如果扣工资正当途径是你去劳动部门去申诉，不正地方就是和他们捣乱
第3个回答 2012-08-20
可以找劳动调解机构。
第4个回答 2012-08-20
去劳动监察大队投诉
第5个回答 2012-08-20
试用期之前签合同了吗？
如果是只签了试用期的合同，那么是违法的！