第1个回答 2021-08-13
近年来，在进入社会找工作的时候，有不少员工希望能够在一家新的企业，能够在一家规模比较大的公司里获取稳定的收入，但是有些年轻人迫不得已，由于学历较低能力较差，所以只能进入工厂发展，但是在工厂里工作一段时间也是迫不得已选择辞职。
那么到底是什么原因导致现在的员工再也不愿意进入工厂发展了呢？
为什么现在很多工厂开始越来越难招人，陷入用工荒和招工荒了呢？
作为老板应该如何突破这样的困境呢？
下面听听一位打工者分享的真实工作情况和原因吧。
有位打工者李女士吐槽：她在工厂里工作了近10年的时间，她觉得现在的工厂都是在靠榨取员工的利益来压榨员工的劳动力，很多70后或者80后都觉得进入工厂工作能够有一份稳定工作，但是90后和穷人无后却并不愿意再次上当，有些老板或者管理者就是公司里至高无上的上级，他们开始通过其他的制度来欺负打工者，看不起打工者，因此大家再也不愿意进入工厂工作。
聪明的领导其实在管理员工的时候绝对不会排挤员工，所以大家会发现一些工厂的管理者往往都是关系户，整天闲着没事做开始欺负员工，对待员工的态度已经非常明显，当员工开始躲着这些领导，避免给自己惹麻烦事，其实工厂就已经在走下坡路了，作为老板就应该尽快想想应对的方式。
有些工厂在招聘员工的时候并没有提高工资和福利待遇，反而会担心工厂在招聘员工以后增加员工成本，所以并不愿意大幅度投入，导致现在的很多工人都觉得工厂老板就像铁公鸡一样，大家再也不愿意去按照正常合理的方式去帮助领导去完成任务，他们会觉得自己在工厂里遇到了自己对自己很不利的信号，如果领导总是在故意刁难员工，大家也会通过一些特殊的方式去应对老板的威胁。
面对这些视钱如命的领导，其实员工们自然就会考虑辞职，而功能方面就陷入了招工荒的困境。
望采纳！
第2个回答 2021-08-13
没必要在哪儿呀 都是干，踏踏实实在一个厂干 时间长了 就是老员工 ，还有点儿奖励 ，每个工厂都是一样的 不干活儿是不给钱的 ，还是在一个厂子 挺好的没必要在哪儿呀 都是干，踏踏实实在一个厂干 时间长了 就是老员工 ，还有点儿奖励 ，每个工厂都是一样的 不干活儿是不给钱的 ，还是在一个厂子 挺好的
第3个回答 2021-08-13
现在在工厂打工的有这几类，有的一个厂干几年有的年年都在找工作，都是做事，有必要辞职，你还能找工作吗？有的人东山望着西山走到处找工作，只干几天，那个几天钱没挣着，工作没找着，耽误的时间没。找一份工作努力在那干，把工作做好，做精，一干就是好几年，我觉得很好的。还很稳定的。
第4个回答 2021-08-13
没必要在哪儿呀 都是干，踏踏实实在一个厂干 时间长了 就是老员工 ，还有点儿奖励 ，每个工厂都是一样的 不干活儿是不给钱的 ，还是在一个厂子 挺好的
第5个回答 2021-08-13
现在工厂打工的有这几类，有的一个工厂干几年，有的年年找工厂都是做事，为什么要总跑去找呢？现在人的思维都很活跃，而且现在工厂需要人也很多，她辞了这个到那个，他没有压力，有的人就觉得这个工厂待遇一切都很好，所以就一干就是几年，有的人他就这山望着那山高，总觉得别的地方好，总是在跳槽