1. 尽量不要与其发生冲突。强势的人一般都固执己见，只能听进自己的话，别人的话一概不听。所以有意见不同的时候，千万不要和对方争吵起来，最好还是可以平心静气的谈话，不要造成不必要的麻烦。
2. 怎么对付强势的人
原|2013-12-31|浏览:1079|投票:0
生活中我们什么样的人都会碰到，有一种人特别厉害，别人都不敢惹，大家都说这个人比较强势。或者是这个人处理事情的时候比较快，狠，得理不饶人有很强的气场。那么我们碰到这种人时该怎么办呢？
尽量不要与其发生冲突。强势的人一般都固执己见，只能听进自己的话，别人的话一概不听。所以有意见不同的时候，千万不要和对方争吵起来，最好还是可以平心静气的谈话，不要造成不必要的麻烦。
处理事情要理直气壮。和强势的人在一起办事的时候，不要因为对方厉害就退缩了，更应该挺起腰杆和对方讲道理。不要害怕对方，懦弱只会增长对方的气焰。
3. 怎么对付强势的人
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生活中我们什么样的人都会碰到，有一种人特别厉害，别人都不敢惹，大家都说这个人比较强势。或者是这个人处理事情的时候比较快，狠，得理不饶人有很强的气场。那么我们碰到这种人时该怎么办呢？
尽量不要与其发生冲突。强势的人一般都固执己见，只能听进自己的话，别人的话一概不听。所以有意见不同的时候，千万不要和对方争吵起来，最好还是可以平心静气的谈话，不要造成不必要的麻烦。
处理事情要理直气壮。和强势的人在一起办事的时候，不要因为对方厉害就退缩了，更应该挺起腰杆和对方讲道理。不要害怕对方，懦弱只会增长对方的气焰。
当做什么都没听到。如果碰到了实在是无语的事情了，那没办法只能当这件事没发生过，这时不知道该如果应付他，那就把他当成不存在，什么都不管，自己心里也好受些，不要让自己难过。
4. 怎么对付强势的人
原|2013-12-31|浏览:1079|投票:0
生活中我们什么样的人都会碰到，有一种人特别厉害，别人都不敢惹，大家都说这个人比较强势。或者是这个人处理事情的时候比较快，狠，得理不饶人有很强的气场。那么我们碰到这种人时该怎么办呢？
尽量不要与其发生冲突。强势的人一般都固执己见，只能听进自己的话，别人的话一概不听。所以有意见不同的时候，千万不要和对方争吵起来，最好还是可以平心静气的谈话，不要造成不必要的麻烦。
处理事情要理直气壮。和强势的人在一起办事的时候，不要因为对方厉害就退缩了，更应该挺起腰杆和对方讲道理。不要害怕对方，懦弱只会增长对方的气焰。
当做什么都没听到。如果碰到了实在是无语的事情了，那没办法只能当这件事没发生过，这时不知道该如果应付他，那就把他当成不存在，什么都不管，自己心里也好受些，不要让自己难过。
远离对方，尽量躲开他。这个算是不是办法的办法，但也不是无效的，最起码可以让自己清净一会。强势的人总会给人一种压迫感，让自己不适应。能够离开也是一种选择，自己找个安静的地方呆会，总好过窒息好吧。。
5. 怎么对付强势的人
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生活中我们什么样的人都会碰到，有一种人特别厉害，别人都不敢惹，大家都说这个人比较强势。或者是这个人处理事情的时候比较快，狠，得理不饶人有很强的气场。那么我们碰到这种人时该怎么办呢？
尽量不要与其发生冲突。强势的人一般都固执己见，只能听进自己的话，别人的话一概不听。所以有意见不同的时候，千万不要和对方争吵起来，最好还是可以平心静气的谈话，不要造成不必要的麻烦。
处理事情要理直气壮。和强势的人在一起办事的时候，不要因为对方厉害就退缩了，更应该挺起腰杆和对方讲道理。不要害怕对方，懦弱只会增长对方的气焰。
当做什么都没听到。如果碰到了实在是无语的事情了，那没办法只能当这件事没发生过，这时不知道该如果应付他，那就把他当成不存在，什么都不管，自己心里也好受些，不要让自己难过。
远离对方，尽量躲开他。这个算是不是办法的办法，但也不是无效的，最起码可以让自己清净一会。强势的人总会给人一种压迫感，让自己不适应。能够离开也是一种选择，自己找个安静的地方呆会，总好过窒息好吧。。
宰相肚里能撑船。这种人还是比较少的，但是我觉得还是多学习一点这种品质。能够宽容别人这是个非常大的优点，碰到不开心的事情尽量不要斤斤计较，宽容对待别人也许别人也会这样对待自己的。
6. 怎么对付强势的人
原|2013-12-31|浏览:1079|投票:0
生活中我们什么样的人都会碰到，有一种人特别厉害，别人都不敢惹，大家都说这个人比较强势。或者是这个人处理事情的时候比较快，狠，得理不饶人有很强的气场。那么我们碰到这种人时该怎么办呢？
尽量不要与其发生冲突。强势的人一般都固执己见，只能听进自己的话，别人的话一概不听。所以有意见不同的时候，千万不要和对方争吵起来，最好还是可以平心静气的谈话，
你妈对你唠唠叨叨从心里上出发也是为了你好!就像在你小时刚学走总在你身边护着你,因为你在她心目中都是小孩子.你试着改变你的态度对她千依百顺对她比以前好一百倍!她自然而然就会晓的你懂事了,就不再对你唠叨!
视而不见，以不伤害自己为前提，不影响自己为原则，让自己舒坦为目标
自然卷就去发廊洗直，头皮屑谁都有。
满意请采纳
很简单 用硫磺 嘿嘿蛇挺怕硫磺的。
你们组织一个节目或者活动，参加人数要多，至少十个八个吧，上下课都讨论内容，最好兴高采烈，然后一点也不透露她听，她一来就不说，反正两个字，孤立她。。。
具体什么问题，这得看什么情况，急的事儿你得缓著办，杂的事儿你得慢著办，不管怎样，你得有一个清晰的思路切不可乱来
不去想就好了，控制自己，何必更自己过不去呢，人各有命，就让他随风而去吧
对付你讨厌的人，最好的办法就是活得比他好！
对付小人有处方
小人！他们上蹿下跳，或在明处，或在暗处，无论你怎么小心谨慎，也难免被他们盯上，轻则踩你的脚，重则踩着你的肩膀往上爬，害你难逃劫难。
但是，你能就此忍气吞声吗？绝对不行，否则，他们会越发嚣张，你会愈加倒霉。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋，一起给小人诊断诊断，开个有效的处方。
处方1：让恶行曝光
小人表现：掠夺别人的劳动成果
小人级别：*****
发言人：小娟
性别：女
年龄：22岁
职业：策划
刚进这家房地产公司时我还是新人，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂，并常常能想出很多新颖实惠的点子来。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。
同事春春（那个中性人）是我自认的好朋友，在我忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡；我加班时她又会送来一盒盒饭；当我的两只手恨不得当八只手用的时候，她总是自动拿起材料帮我列印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。
一次，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我：“小娟，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是春春。
面对经理的不满和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。
机会终于来了，我接了一个很重要的案子，我比平时更忙碌，我从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书，明里春春还是经常主动来帮我做A策划书，但暗地里我已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去。果然，不久春春交上一份和A书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，请春春去另谋高就了（后来好象去泰国了）。
其实丽丽走后，我一点也不高兴，因为我不只失去了一个朋友，还失去了对同事的信任。
处方2：团结起来，让其当众出丑
小人表现：有成果就揽，有责任就推
小人级别：****
发言人：可木
性别：男
年龄：24岁
职业：工程师
办公室有小人好比公厕里的苍蝇，嗡嗡作响，到处乱飞，抓之不著，挥之不去，受扰者有心拍拍 *** 走人，又不情愿为这么个东西耽误了大事。对付小人，方法因人而异：手段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色；品德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。
“小潘太过分了！”瞧，刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又泡汤了！”小杨的话立刻引起办公室里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落，大家一起做专案，他不仅挑肥拣瘦，而且占他人之功为己功，责任却往别人头上推，可他每月报告写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金，小杨也不是第一人了。为了遏制小人的势头，我们决定惩戒小潘，也让领导擦亮眼睛。
小杨和小潘共同负责介面显示模组的开发，我们在测试时，发现小潘的部分程式码存在问题，可能导致介面无法正常显示，但我们谁也没有告诉他。在给领导演示开发成果的时候，大家异口同声地夸奖介面模组完成得好，领导问是谁的功劳，小潘立刻挺身而出。
演示开始还算顺利，但小潘的那段程式码终于出了问题，介面怎么也出不来，他情急之下故技重演：“这部分是小杨写的吧？”领导听了不禁皱起眉头：“到底是谁的？”小杨假装茫然，小潘一看有机可乘干脆金蝉脱壳，推卸责任。小杨胸有成竹地上台，沉着地找到了问题所在，领导终于恍然大悟，原来小杨才是幕后英雄。从此以后，小潘的那套小人手段再也没有杀伤力了。
事实证明，对付小人的关键是团结同事，发挥才智，让他当场现形，遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范，吃亏的只能是自己。
处方3：引导小人拍马腿挨踢
小人表现：厚此薄彼的马屁精
小人级别：***
发言人：水灵儿
性别：女
年龄：25岁
职业：统计
要说拍马屁也许算不上小人，但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行，那拍马屁者当算小人，张蝶就是如此。
张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说：“呀，这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫，如果水灵儿戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤，心里特别不忿，但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道讯息的同事说小李是任贤齐的歌迷，又说她的男朋友长得高大英俊，另外小李唱歌最好听，音质极像王菲。
这些话很快传到张蝶耳中。第二天，她就给小李送来一张任贤齐的CD，小李连连摆手说：“不听不听。我最讨厌任贤齐了，长得脏兮兮的。”张蝶一愣，赶快转舵道：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友是个高大帅气的白马王子，什么时候带来让我见见？”小李听了有些不悦：“我不喜欢谈私事。”
张蝶倒是很识相，接道：“晚上有没有空儿？咱们一起去歌厅怎么样？反正是周末，咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道：“去吧，我还对我的同学说你是王菲第二，今天要给她带个歌后去呢。”小李说：“你邀请水灵儿呀，我们既是初中同学又是好朋友，她可是我们学校的‘小夜莺’。”
张蝶一听不再说话，讪讪地回到自己的办公室，她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了：原来小李最讨厌任贤齐；小李的男朋友身高不足170cm，而且满脸青春痘；小李是左嗓子，根本不喜欢唱歌。自此张蝶拍马屁时，再也不拿我当垫背的了。
给小人开处方的要点：
必须对症下药以保证一次根治，令其不敢再犯。
1.能不接触，就不接触。
2.没办法工作上的接触，要给他点厉害看看，让他知道你的厉害，你的做人原则。一般，他会收敛点。若是他不收敛，继续影响你的工作，就告诉上级，取得上级的帮助！
3.总之，让他敬畏你！