第1个回答 2024-04-02
劳动者如果在工作场所突然停止工作，而遭遇工资被拖欠的情况，可以采取以下措施解决问题：
1. 向所在地的劳动行政部门提出投诉，寻求政府的帮助和介入。
2. 寻求调解组织的帮助，通过调解解决工资纠纷。
3. 直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁是解决此类争议的一种快速有效的方式。
4. 如果对仲裁裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
5. 如果用人单位在仲裁后仍不支付工资，可以向人民法院申请强制执行，法院会采取措施确保劳动者获得应得的工资。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议发生后，当事人可以通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决争议。如果调解和和解失败，或者达成协议后不履行，劳动者可以选择进一步的法律途径来维护自己的权益。