第1个回答 2023-08-07
员工预支工资，这样做账：
1、实际借资时会计处理如下：借：其他应收款（预支工资）,贷：现金或银行
2、实际发放工资时会计处理如下：
借：应付职工薪酬,贷：现金或银存其他应收款（预支工资）
3、员工6月份借支时会计处理如下：
借：其他应收款（预支工资）2000,贷：银行存款 2000
7月份发放5月份工资时分录为：
借：应付职工资90000和制造费用30000,贷：银行存款118000及其他应收款（预支工资）2000，实际发放时多于计提的，少提的部分计入相关费用即可。
正常情况下，劳动所属期的工资应当在发生当期计入成本费用，而实际发放期则为个人所得税的税款所属期，发放期的下月15日之前为个人所得税的申报期。
从会计的角度来看，确认和记录会计要素的标准是以取得收款权利付款责任作为记录收入或费用的依据，主要强调权责发生制，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。
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