第1个回答 2024-06-01
通常情况下，工资是按照30天来计算的。工资的计算并不是按照26天或者31天来进行的。所谓的月计薪天数，是指工资收入按照多少天来计算，这个天数是有明确标准的。根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，这意味着在折算日工资或者小时工资时，不会剔除国家规定的11天法定节假日。以下是计算工资的一些基本方法：
1. 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数
2. 小时工资：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)
月计薪天数的计算方式是：(365天 - 104天) ÷ 12个月 = 21.75天
工资是指用人单位根据劳动关系，按照劳动者提供的劳动量和质量，以货币形式支付给劳动者的全部劳动报酬。工资通常包括计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等多种形式，以及奖金、津贴、补贴等。但是，工资不包括用人单位负担的社会保险费、住房公积金，以及劳动保护费用等非劳动报酬性收入。