第1个回答 2021-12-18
一、做一个心理成熟的人。
俗话说的好，小孩看对错，大人看利益。心理成熟的人只会为利益而行动，不会为对错与人争执，更不会为了工作，反对别人，跟别人成为敌人。（涉及自己前途利益的工作，当然另说）
那些所有入戏太深，为了工作与人为敌的人，最后都后悔了。
因为工作是别人的，得罪了人，敌人是自己一辈子的麻烦。
二、要能吃亏，大丈夫能屈能伸。
其实这句话的意思啊，就是我以前常说的，人一定要能吃亏，吃不得亏的人是没有前途的。
任何时候，每一件事都占便宜，这是不可能做到的。
如果你每件事都不吃亏，你每件事都占便宜，这就意味着别人每件事都要吃亏，久而久之就没有人愿意跟你来往了，也就失去了所有的机会。
三、要有长远的目光。
很多事情是需要长期的努力才会出结果的。就好比农民种庄稼一样，春种，秋收，至少需要一年的时间，不可能今天播下种子，明天就有收获。
很多事情收获的季节需要几年甚至几十年，大多数人没有这种心理准备，他们今天播下种子，明天就希望收获，最终一无所获。
四、适者生存，要按照价值规律办事。
人生就是一连串的交易，交易的本质是价值的传递，因为你提供的商品价值比别人更高，所以别人才愿意跟你交易。
社会就是由交易组成的。
公司不是福利机构，谁能给公司带来价值，谁就能得到最大的回报。
如果你给公司带来了价值，但你没有得到回报，你可以立刻辞职，换一个公司。
只有适应环境的人才能生存。
每个人的收入和他的价值是直接挂钩的，所以要想提高收入，只需要提高你的价值就可以了。
五、不要低估官本位思想。
官本位思想的本质是希望占有更多的资源，升官等于发财。
越是贫困的地方，喜欢当官的人就越多。
因为在贫困的地方，资源极其稀缺，而官员掌握着资源的分配权，这意味着官员可以优先享受各种资源，这就是人们官本位思想的根源，这也是人们喜欢当官的原因，
越是经济落后的地方，人们越喜欢当官，官员的素质越低，对这一点一定要做好心理准备。
很多老板去经济落后的地方搞投资，被贫困地区官员整的倾家荡产，原因就在这里。
六、同事都是敌人。
公司是赚钱的地方，不是交朋友的地方。
每一个到公司来工作的人都是为了赚钱，这意味着你的同事都是为了赚钱，如果公司里有什么高收入的岗位，大家一定会打破头去争夺，这时候大家就是赤裸裸的敌人关系。
所以我们千万不要在公司里交朋友，也不要在同事面前随便说别人的坏话。
因为你说的每一句话都可能成为证据，在关键时刻被曝光出来，导致你在职场竞争中落败。
七、不要背后议论别人。
一定要管住嘴巴，任何时候不要说同事和别人的缺点。
在背后议论别人的缺点，等于在别人面前败坏自己的形象，因为你今天可以说张三，明天你就可以说李四。
在公司工作的人没有傻子，大家都明白这个道理，一个人喜欢在背后议论别人，这意味着他的人品有问题，领导对此了如指掌。
所以我们尽量不要在背后议论别人，当你议论别人的时候，这些谈话内容早晚会传到对方的耳朵里，也会传到领导的耳朵里，就会导致对方和领导对你的看法都不好，等于给自己树敌。
如果听你说话的人是一个聪明人，他心里也会对你产生敌视，因为你今天议论别人，明天你也可能议论他。
八，任何时候不要议论领导，也不要议论公司。
因为一传十，十传百，你说的话，最终所有人都会知道。
你说领导和公司的坏话，最终会导致你在公司待不下去。
为了饭碗和今后自己的前途，尽量还是要控制住自己议论别人的冲动。
一个嘴巴把关不严的人，是不可能升级做经理或者高层领导的，因为这样的人会把公司的任何机密不小心泄露出去。
俗话说的好，小孩看对错，大人看利益。心理成熟的人只会为利益而行动，不会为对错与人争执，更不会为了工作，反对别人，跟别人成为敌人。（涉及自己前途利益的工作，当然另说）
那些所有入戏太深，为了工作与人为敌的人，最后都后悔了。
因为工作是别人的，得罪了人，敌人是自己一辈子的麻烦。
二、要能吃亏，大丈夫能屈能伸。
其实这句话的意思啊，就是我以前常说的，人一定要能吃亏，吃不得亏的人是没有前途的。
任何时候，每一件事都占便宜，这是不可能做到的。
如果你每件事都不吃亏，你每件事都占便宜，这就意味着别人每件事都要吃亏，久而久之就没有人愿意跟你来往了，也就失去了所有的机会。
三、要有长远的目光。
很多事情是需要长期的努力才会出结果的。就好比农民种庄稼一样，春种，秋收，至少需要一年的时间，不可能今天播下种子，明天就有收获。
很多事情收获的季节需要几年甚至几十年，大多数人没有这种心理准备，他们今天播下种子，明天就希望收获，最终一无所获。
四、适者生存，要按照价值规律办事。
人生就是一连串的交易，交易的本质是价值的传递，因为你提供的商品价值比别人更高，所以别人才愿意跟你交易。
社会就是由交易组成的。
公司不是福利机构，谁能给公司带来价值，谁就能得到最大的回报。
如果你给公司带来了价值，但你没有得到回报，你可以立刻辞职，换一个公司。
只有适应环境的人才能生存。
每个人的收入和他的价值是直接挂钩的，所以要想提高收入，只需要提高你的价值就可以了。
五、不要低估官本位思想。
官本位思想的本质是希望占有更多的资源，升官等于发财。
越是贫困的地方，喜欢当官的人就越多。
因为在贫困的地方，资源极其稀缺，而官员掌握着资源的分配权，这意味着官员可以优先享受各种资源，这就是人们官本位思想的根源，这也是人们喜欢当官的原因，
越是经济落后的地方，人们越喜欢当官，官员的素质越低，对这一点一定要做好心理准备。
很多老板去经济落后的地方搞投资，被贫困地区官员整的倾家荡产，原因就在这里。
六、同事都是敌人。
公司是赚钱的地方，不是交朋友的地方。
每一个到公司来工作的人都是为了赚钱，这意味着你的同事都是为了赚钱，如果公司里有什么高收入的岗位，大家一定会打破头去争夺，这时候大家就是赤裸裸的敌人关系。
所以我们千万不要在公司里交朋友，也不要在同事面前随便说别人的坏话。
因为你说的每一句话都可能成为证据，在关键时刻被曝光出来，导致你在职场竞争中落败。
七、不要背后议论别人。
一定要管住嘴巴，任何时候不要说同事和别人的缺点。
在背后议论别人的缺点，等于在别人面前败坏自己的形象，因为你今天可以说张三，明天你就可以说李四。
在公司工作的人没有傻子，大家都明白这个道理，一个人喜欢在背后议论别人，这意味着他的人品有问题，领导对此了如指掌。
所以我们尽量不要在背后议论别人，当你议论别人的时候，这些谈话内容早晚会传到对方的耳朵里，也会传到领导的耳朵里，就会导致对方和领导对你的看法都不好，等于给自己树敌。
如果听你说话的人是一个聪明人，他心里也会对你产生敌视，因为你今天议论别人，明天你也可能议论他。
八，任何时候不要议论领导，也不要议论公司。
因为一传十，十传百，你说的话，最终所有人都会知道。
你说领导和公司的坏话，最终会导致你在公司待不下去。
为了饭碗和今后自己的前途，尽量还是要控制住自己议论别人的冲动。
一个嘴巴把关不严的人，是不可能升级做经理或者高层领导的，因为这样的人会把公司的任何机密不小心泄露出去。
第2个回答 2021-12-22
1、时常出现俩人独处机会。如果你的上司总是制造出种种理由让你和他一起去做某件事情，而你感到帮他处理公务时起不到关键性作用时，你就要考虑上司让你陪他出差的动机了。
2、常表现对你的特别好感。好感是你与上司沟通和交往的前提条件，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望又决定了你不敢得罪上司，因此，对上司只能是言听计从。
3、有意无意喜欢和你搭讪。上司应该是在自己的岗位运筹帷幄，而不应时常出现在你这位普通员工的工作岗位附近，甚至于时常有事没事主动和你搭讪表示关心问候，同时，单位里的其他同事却没有你的礼遇，这可以说明上司对你有特别的好感，或者说是有非份之想。
4、经常让你单独加班加点。工作没有按进度完成而需要加班加点是很普遍的现象，而上司让员工加班更是天经地义的事情，工作还没有做好，加个班也是我们惯用的手段。
5、给你特别和蔼可亲感觉。大多数上司都喜欢和下属保持一定的距离，这可以显示上司的威严，对工作也有所帮助。如果说原本很严肃的上司在你面前一点架子都没有，和你单独在一起时说话风趣并能开怀大笑，不会让你感到压力，不想让你感到他是上司，让你时常有和他在一起时涌现出的温馨感觉，那你就要注意了，婚后的上司有经验并懂得如何获取异性的好感，这是上司给你特别营造的氛围，这是想虏获你芳心时的前奏。
6、社交应酬总喜欢带上你。上司如果在社交和应酬时总喜欢让你参与，总想让你熟悉或参与到他的社交圈子里，那应该恭喜你已经得到了你的上司基本认可，你的上司已经把你视作他生活中的一部分了。
7、时常给予你特殊的照顾。如果你的上司私下承诺能够给你带来物质和精神上的好处时，你要懂得一下道理：“天上是不会掉馅饼的，天下也没有白吃的午餐”。对于一位和自己没有切身利益也不会给他带来任何好处的同事，估计没有一位上司会给予特别的关照，所谓“无利不起早”就是这个道理。
8、对于你的过失视而不见。如果你的上司在你工作中出现过失时并不是严厉训斥，或者说是态度和别于其他同事，或者是视而不见悄悄地帮你善后，你千万不能因为感激涕零而以身相许。
2、常表现对你的特别好感。好感是你与上司沟通和交往的前提条件，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望又决定了你不敢得罪上司，因此，对上司只能是言听计从。
3、有意无意喜欢和你搭讪。上司应该是在自己的岗位运筹帷幄，而不应时常出现在你这位普通员工的工作岗位附近，甚至于时常有事没事主动和你搭讪表示关心问候，同时，单位里的其他同事却没有你的礼遇，这可以说明上司对你有特别的好感，或者说是有非份之想。
4、经常让你单独加班加点。工作没有按进度完成而需要加班加点是很普遍的现象，而上司让员工加班更是天经地义的事情，工作还没有做好，加个班也是我们惯用的手段。
5、给你特别和蔼可亲感觉。大多数上司都喜欢和下属保持一定的距离，这可以显示上司的威严，对工作也有所帮助。如果说原本很严肃的上司在你面前一点架子都没有，和你单独在一起时说话风趣并能开怀大笑，不会让你感到压力，不想让你感到他是上司，让你时常有和他在一起时涌现出的温馨感觉，那你就要注意了，婚后的上司有经验并懂得如何获取异性的好感，这是上司给你特别营造的氛围，这是想虏获你芳心时的前奏。
6、社交应酬总喜欢带上你。上司如果在社交和应酬时总喜欢让你参与，总想让你熟悉或参与到他的社交圈子里，那应该恭喜你已经得到了你的上司基本认可，你的上司已经把你视作他生活中的一部分了。
7、时常给予你特殊的照顾。如果你的上司私下承诺能够给你带来物质和精神上的好处时，你要懂得一下道理：“天上是不会掉馅饼的，天下也没有白吃的午餐”。对于一位和自己没有切身利益也不会给他带来任何好处的同事，估计没有一位上司会给予特别的关照，所谓“无利不起早”就是这个道理。
8、对于你的过失视而不见。如果你的上司在你工作中出现过失时并不是严厉训斥，或者说是态度和别于其他同事，或者是视而不见悄悄地帮你善后，你千万不能因为感激涕零而以身相许。
第3个回答 2021-12-22
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
1
0、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
1
0、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
第4个回答 2021-12-22
现实的职场上，是一定有潜规则的。而这种隐存的规则总是让人毫无防备，遇上了还措手不及。
听直接领导的话
假如你只是一个基层员工，你上面有多个层级的领导,那你的直属领导是你第一个需要去遵从并听命的人。千万不要做越级上报的事情，自以为是会让你损失更大。
做比说重要，但会做也要会说
做什么永远比说什么更重要，这也是一条精华潜规则。有些人能走到很高的位置上，绝不是大家鄙视的全凭一张嘴，肯定还有过硬的业绩。会做事的人，能得到领导的认可，至少是对工作能力的认可。只说不做的人，也许能得势一时，但绝不会长久，领导不是笨蛋。既能做事，又会说话的人，才是真正的可造之材。
躲避责任，就是放弃机会
在工作上做得越多，越能体现出个人的能力。同事看在眼里，领导也看在眼里，遇到重要的项目，自然而然第一时间想到的也是你，做好了加薪晋升的名单里总有你的名额。最怕你推卸责任，既把自己的形象塑造得很糟，又一直没有表现，
解决问题而非制造问题
很多公司都能容忍各式各样的奇葩员工，但所有公司都不会容忍抱怨不休的员工。因为他们不但不想帮公司解决问题，甚至在不断制造新问题。当你从问题解决者变成问题制造者时，你就已经没有生存空间了。
闲话少说，小心祸从口出
工作之余，跟同事领导闲聊，是工作的乐趣之一。不过一定要把握闲聊的内容，最好不要谈同事和领导的私事，尤其生活中的事，你最好不要评头论足。你要明白一点，你说过的每一句话，都会传到别人那里去，而且传过去的时候是个什么样子是你还没法把控的。
听直接领导的话
假如你只是一个基层员工，你上面有多个层级的领导,那你的直属领导是你第一个需要去遵从并听命的人。千万不要做越级上报的事情，自以为是会让你损失更大。
做比说重要，但会做也要会说
做什么永远比说什么更重要，这也是一条精华潜规则。有些人能走到很高的位置上，绝不是大家鄙视的全凭一张嘴，肯定还有过硬的业绩。会做事的人，能得到领导的认可，至少是对工作能力的认可。只说不做的人，也许能得势一时，但绝不会长久，领导不是笨蛋。既能做事，又会说话的人，才是真正的可造之材。
躲避责任，就是放弃机会
在工作上做得越多，越能体现出个人的能力。同事看在眼里，领导也看在眼里，遇到重要的项目，自然而然第一时间想到的也是你，做好了加薪晋升的名单里总有你的名额。最怕你推卸责任，既把自己的形象塑造得很糟，又一直没有表现，
解决问题而非制造问题
很多公司都能容忍各式各样的奇葩员工，但所有公司都不会容忍抱怨不休的员工。因为他们不但不想帮公司解决问题，甚至在不断制造新问题。当你从问题解决者变成问题制造者时，你就已经没有生存空间了。
闲话少说，小心祸从口出
工作之余，跟同事领导闲聊，是工作的乐趣之一。不过一定要把握闲聊的内容，最好不要谈同事和领导的私事，尤其生活中的事，你最好不要评头论足。你要明白一点，你说过的每一句话，都会传到别人那里去，而且传过去的时候是个什么样子是你还没法把控的。
第5个回答 2021-12-22
1.和同事保持适度距离就好了，不用对对所有人太热情。
2.为人处世要温和一些，不要像刺猬一样，得谁扎谁。
3.看事情不要只看表面，更要有自己的主见。
4.很多事情心里明白就行了，看破不说破icon。
5.领导安排什么就做什么，态度很重要。
6.玻璃心太过，会让你的职业生涯很快就走到尽头。
7.职场中没有不透风的墙，更没有坚不可摧的友谊。
2.为人处世要温和一些，不要像刺猬一样，得谁扎谁。
3.看事情不要只看表面，更要有自己的主见。
4.很多事情心里明白就行了，看破不说破icon。
5.领导安排什么就做什么，态度很重要。
6.玻璃心太过，会让你的职业生涯很快就走到尽头。
7.职场中没有不透风的墙，更没有坚不可摧的友谊。