本人在电子城给个体干活， 干了2个月现在不想干了。没签合同 ，第一个月的时候就没达到待遇表上的待遇，老板没有信誉，问他为什么少开200块 ，他说忘了，下次按待遇表来，第2个月不想干了，不仅把工资拖到下月而且依然按700算，还说拖工资所有公司的规矩，而且... 问他为什么少开200块 ，他说忘了本人在电子城给个体干活， 干了2个月现在不想干了，还说拖工资所有公司的规矩，而且2个月都没按规定工资数开，下次按待遇表来，我现在想维护个人利益，不知道哪些对于我有利，第2个月不想干了，不仅把工资拖到下月而且依然按700算，又有何把握。没签合同 ，第一个月的时候就没达到待遇表上的待遇，老板没有信誉 展开 在补充一下,1我工作地点是个体.2我们没有合同而且我是试用期阶段,都是您们所说内容,但是怕有疏漏或问题不完整. 请有权威和懂的大侠们给点宝贵意见,又属于哪种情况.3如果证明我在那里工作过需要什么样的证据算有利. 还有就是去劳动局投诉他是不是像请律师那样有雇佣资金, 因为2个月工资拖欠几百元,朋友说如果是打官司那就有点闹大了不合适,本人只想把这个没学会做人不讲究诚信的人政治一下,如果有法律道路希望用此方法解决和得到我应得的工资以下答案我已经看过劳动法