第1个回答 2016-02-28
工伤保险条例第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。也就是说，在工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害的，就是工伤。尽管您是因为好奇心将手放到机器上，但是在受到伤害这个问题上并不是自己故意的，因此您的伤害就是工伤。用人单位应当对您进行工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。其次，发生工伤后，用人单位应在一个月内向单位所在地的劳动局申请工伤认定；如用人单位没有申请，劳动者可以在此后的一年内自己申请工伤认定。如有残疾可能的，可以在工伤认定且伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定有无伤残以及属于几级伤残。再次，根据工伤保险条例，工伤职工有权要求赔偿全部的工伤医疗费、停工留薪期间的工资（按发生事故之前的工资待遇标准支付）、护理费、住院伙食补助费、康复费用，这些费用按照您各项实际发生费用据实计算。如造成伤残的，根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，可以获得相应的伤残补助等待遇。