单位统计学历填假的行吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。
司法实践中，对于劳动者在订立劳动合同时是否构成“学历”欺诈，主要从以下几个方面进行审查：一是用人单位的招聘要求与劳动者的虚假陈述情况。二是实际工作岗位与学历的匹配性。三是用人单位的录用条件或告知要求是否违反法律和公序良俗。四是用人单位有无及时行使解除权。学历造假，劳动合同无效。