在工厂五年因中途没活离开三个月算五年吗？

Question

如题所述

Answer 1

肯定不算的，如果你是老板也是会算账的，不会让自己亏

Answer 2

如果说你中途离开的话，那么肯定是不算五年的，这个的时候是不上午年午年的，因为她赔偿的话，是看最后一次的追问

因没合同没社保没请假单，上班请假就是口头请假就行的

Answer 3

在工程五年，因为中途没有活，离开了三个月，他不可能算给你五年的，你做一天她就给你算一天，哪怕少一天，他都不会跟你算的，如果换作你是老板，你也会这样算的，没有办法的事情，按照规定来吗？追问

因为厂里没有合同，没有社保，没有请假单

因为厂里没有合同，没有社保，没有请假单

因为厂里没有合同，没有社保，没有请假单

因为厂里没有合同，没有社保，没有请假单

Answer 4

在工厂没有活干的时候离开的时候要与工厂签订停薪留职协议，再回来工作就可以算你的工龄了。