当底下员工因为主管某些决定造成他自己出错，员工怪主管没袒护他该怎么办？

Question

经理安排的事情，主管负责安排吩咐下去，结果员工由于方案修改多次因为自己粗心的原因做错事然后要被扣钱，员工结果反而怪主管没有袒护自己，怪主管只顾自己会不会被经理训斥，这种员工心里到底是怎么想的？

Answer 1

这样的员工。是不会有大发展的。他首先想到的总是推脱责任。他没有认真地将自己的工作做好。他付不起责任。所以这样的员工即使在以后的工作中也不愿意承担自己的责任。和这样的员工醋是一定要离他远一些，因为有一点儿毛病责任他全会推给别人了，他自己的是不愿意承担的。这样的人处处为了自己的利益。着想。这样的人没有担当。最终这样的人也不会得到大的发展呢。追问

该员工跟主管进行沟通时，主管第一时间只想到说又要被经理训斥这类的话，是不是该主管也是有问题存在的呀？没有把员工的情绪照顾好，员工本身也是感觉有些自责的。

Answer 2

正确对待，领导一定要维护员工，员工也要理解领导，相互理解一定能成功