领导自己做的决定，现在计划赶不上变化，出现新问题，领导拿下属当出气筒，作为下属该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

面对这样的领导躲不了，只能应对。办法就是出现新问题，立刻、马上请示他，不要自作主张，上令下达就好。另外，计划实施过程中，要勤汇报、勤请示，不要等到目标无果时，再刺激领导，谁都会接受不了的。

Answer 2

能忍则忍，给他点面子。如果不能忍直接撤这种人当领导，没有担当，下属跟他做事是件很不幸的事情。

Answer 3

您好，为您解答如下。
1.领导拿下属当出气筒，如果你想继续做下去，只能忍着，反之，你可以和他提意见。
2.领导拿下属当出气筒，如果下属理解他，下属可以先让领导平静下来，然后好好和领导聊聊。

Answer 4

只要没有人身攻击，只是批评，我觉得能忍则忍，给他点面子。但是如果这个领导没有多少本事，没有可以让你学习的地方，有合适的去处就走人呗！

Answer 5

领导出现这种情况，能啊下属当出气筒，你只能忍呐，然后寻找适当的时机做出解释。