我们公司现在将全部股权转让给了新公司， 公司名称不变，法人变更，原公司职工也一并转入新公司管理。目前新公司提出要与我们这些原公司职工签署三个月的试用期合同，三个月后双向选择，留下的员工重新签订劳动合同，工龄不延续；离职的员工依据劳动法规定给予赔偿。可是我们现在原公司职工都还在合同期内，请问新公司要与合同期内的员工签订试用期协议是否合理，如果我们不同意签订试用期协议是否可以要求现在就拿到赔偿解除合同？