生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
只有在生育之前连续参加生育保险满6个月以上且继续参保，在产假满后30天内由公司经办人员来报销，您现在已经不可以了
生育之前偶在单位连续正常交社保满10/12个月的可以享受生育津贴和一次性营养补助。津贴是打到单位账上的，营养补助打给个人。
生育津贴是补贴给单位的，不是直接发到个人账号上的。
津贴是你休产假期间单位正常发正常的工资，基金补贴给单位的；津贴高于工资的差额单位要给职工，没发工资的津贴全部给个人；产假期间单位不发工资少补工资故意克扣是违法的，可以申请劳动仲裁，投诉举报。
生完小孩带资料去社保局申请生育保险待遇。
生育保险和社保缴纳有关。有缴纳社保就可享受福利
青岛地区，你找个单位继续缴纳，然后，然后就可以继续领生育津贴了。
要等到津贴下来后, 再辞职吧, 否则公司不一定给你钱的. 广州挂靠生育保险的, 看向本号办理.
有的，但是有前提，第一是你的生育的时候社保还在缴纳，而且满足享受生育险的条件！
应该无法领取。
生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请，一般超过1年就无法申请生育津贴了，建议到参保地社保部门咨询了解。
如果女方已经生育过二胎，不会准许再生，如果只生育一胎，南方没有生育过，应办理准生证，不罚款。
据对不能。
生育津贴是根据小孩出生证明为准，出生1年内才可以申请办理的，孩子10岁是不能申请补贴。