生育险办理流程:
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;
7.在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
8.等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
只有在生育之前连续参加生育保险满6个月以上且继续参保,在产假满后30天内由公司经办人员来报销,您现在已经不可以了
生育之前偶在单位连续正常交社保满10/12个月的可以享受生育津贴和一次性营养补助。津贴是打到单位账上的,营养补助打给个人。
生育津贴是补贴给单位的,不是直接发到个人账号上的。
津贴是你休产假期间单位正常发正常的工资,基金补贴给单位的;津贴高于工资的差额单位要给职工,没发工资的津贴全部给个人;产假期间单位不发工资少补工资故意克扣是违法的,可以申请劳动仲裁,投诉举报。
生完小孩带资料去社保局申请生育保险待遇。
生育保险和社保缴纳有关。有缴纳社保就可享受福利
青岛地区,你找个单位继续缴纳,然后,然后就可以继续领生育津贴了。
要等到津贴下来后, 再辞职吧, 否则公司不一定给你钱的. 广州挂靠生育保险的, 看向本号办理.
有的,但是有前提,第一是你的生育的时候社保还在缴纳,而且满足享受生育险的条件!
应该无法领取。
生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请,一般超过1年就无法申请生育津贴了,建议到参保地社保部门咨询了解。
如果女方已经生育过二胎,不会准许再生,如果只生育一胎,南方没有生育过,应办理准生证,不罚款。
据对不能。
生育津贴是根据小孩出生证明为准,出生1年内才可以申请办理的,孩子10岁是不能申请补贴。