总的来讲，企业采用人力资源外包，可以有效降低企业的支出成本，和用人风险，可以将繁琐的人力资源的工作化繁为简；
但如果企业需要人力资源外包，除了考虑性价比外，专业、用心也是很重要的。今致人力致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。本着“分担繁琐，助力未来”的企业使命，今致人力专注于社保行业多年，做到全国360家城市社保代缴无缝对接，真正做到立足于上海，辐射至全国。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-01-11
能省点心~但是劣势大于优势吧！外包了，不利于自己企业文化的建立！追问
有没有人力资源公司推荐啊，我四川的
追答企业招骋员工 合作中介方需要什么资质没有 必需是注册为职业中介的公司吗 还是能开什么发票的就行？
本回答被网友采纳第2个回答 2016-01-18
可以节省企业人力成本，省时省力啊
第3个回答 2016-01-12
人力资源外包出去可以为企业节约成本，发展核心竞争力，规避很多用人风险，还是有很多好处的追问
有没有人力资源公司推荐啊，我四川的
本回答被提问者采纳第4个回答 2020-08-07
外包好处很多，简单归结为三点
1、降低企业风险
2、留住优秀员工
3、集中资源聚焦核心能力
选择人力外包企业是个不错的选择，而且这也是将来的趋势，未来10年外包趋势会越来越强盛。
1、降低企业风险
2、留住优秀员工
3、集中资源聚焦核心能力
选择人力外包企业是个不错的选择，而且这也是将来的趋势，未来10年外包趋势会越来越强盛。