当天离职是不是就应该结算工资啊？

1月11号早上老板因为一小客户在公司做图，到午饭时间了想打发他走，原因是怕在公司吃他的饭，所以把我叫到办公室问我什么时候能做好，他好打发客户走。我告诉他客户看一下就可以了，就让我先来做，不料我转身一走他就大声拍了凳子，当时吓得我魂都差点没有了，我转身问他这么凶什么意思，他就说我态度不好不配合我工作，我就问他我怎么不配合了，然后他就道歉，让我快点来做事，我哪有那心情还做事呢？我就说我不做了，让他把工资给我我就走，他说要下午给我喊我交接工作，等到下午我事情也弄好了，他因为有客户在很忙，我也就没有去找他。等到第二天我一早就去上班本来是找他辞职拿工资走人的，结果他12点才来公司，我去找他跟他说我不做了，让他把工资给我，他说你要走就走吧，工资15号来拿（因为公司是15号发工资），我就问他我又没有和公司签合同凭什么让我15号来拿，他说他现在没有钱，我就说好吧，那我走了，而且公司不给员工买保险。我原本想的走了就告他去，你们说我这样告他可以吗？我这样做是合法的吗？

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第1个回答 2014-01-02

不差那几天 15号就15号把如果15号他还有别的理由就可以找法律了如果事情不大最好不要上法院那东西很麻烦我都去怕了其实一般的公司都是这样离职也要和员工一起开工资的

第2个回答 2019-05-08