第1个回答 2014-02-28
英业达公司自1975年成立以来，即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念，投入电子产品的生产制造；从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达1000万台，企业服务器可达200万台，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，2005年整体营收达到50亿美元，较前一年大幅成长28％。 在组织方面，英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行，其中五大事业单位以顾客导向的精神，研发全方位的产品，并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责，包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处，及移动通讯事业处。在对内管理方面，绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心，统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心，协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心，与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心，着重于企业营运策略之整体规划与整合，产品技术之整合与研发，全球采购策略之整合与推展，全球新市场与客户之开发，全球供应炼之管理，与推动6-Sigma，藉由流程改造，创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织，才能使英业达不断向上发展，永续经营。薪资奖金� 依营运状况与个人绩效调整薪资 鼓励员工提案改善公司产品与技术，审核后核发奖金以兹鼓励 每年提拨盈余作为员工红利年终奖金 业余生活 大型岁末联谊会、中秋晚会等 各项康乐活动：各类体育竞赛、摄影赛、卡拉OK比赛等 提供各类活动场所：体育运动场所、娱乐场所等 工作与成长 提供多条上下班交通班车 提供免费工作餐、免费夜宵等 提供员工宿舍 提供各种内外部培训机会、海外培训与工作机会 其他 根据年资享受6-14天的年休假 公司医务室提供就诊服务 公司为员工缴纳社会保险（及补充保险）、住房公积金等 员工因结婚、生育、死亡等，可申领辅助金 凡当月生日者由公司颁发生日礼物或礼券给予祝福 每逢春节、中秋节、劳动节，发给节日礼物或礼券