美发业哪些人将面临淘汰

如题所述

第1个回答  2013-10-17
第一种,知识陈旧的美发人。如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。人类真正进入了知识爆炸的时代,现有知识每年在以10%的速度更新。生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识,想靠道听途说积攒的那点知识应付一辈子,已完全不可能了。过去,我们美发行业对终身教育的理解是,一个美发人从上学到退隐出行业,要一直接受教育;现在,这一概念应当重新定义,终身教育,从摇篮到坟墓,应贯穿人的一生。那些抱残守缺、知识陈旧的人,将是美发行业中的早退人。第二种,行业相关技能单一的人。只会做一种工作,换一个岗位就不灵光的人,日子会不好过。将来竞争会越来越激烈,就业?下岗?再就业?再下岗,将成为司空见惯的事。要想避免在美发职场中成为积压物资,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至于一棵树上吊死,一旦下岗,心中不慌,此处不留爷,自有留爷处。如果说,在美发行业大步跨进的时代集管理、训练技术、美发技能为一体的复合型美发人大受欢迎,那么技能单一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。            第三种,情商低下的人。智商显示一个美发人做事的本领,情商反映一个美发人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,人见人爱。情商低的人,不是不合群,就是讨人嫌,要不就是哪把壶不开提哪把,这就麻烦了。现在靠智商得到录用,靠情商得到提拔。一旦进入一个单位,能不能工作顺利、事业有成,情商是一个关键因素。美发人在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,身怀绝技,也难免碰壁.                                          第四种,心理脆弱的人。遇到一点困难,就打退堂鼓,稍有不顺利,情绪就降到0,这样的人,在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快,竞争压力加大,有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。因此,无论工作经验丰富的美发人,还是正积极向上的准美发人,都应该增强心理承受能力,提高抗挤、抗压素质。在当今社会,没有一股不服输的犟劲,没有一种不怕难的韧劲,是不行的。            第五种,目光短浅的人。鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:你能看多远,你便能走多远。一个发廊的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。过一天算一天,哪里黑哪里住,只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在不吃香,以后更不吃香。                       第六种,反应迟钝的人。当今社会,迟钝就会迟缓,落后就要挨打。过去是大鱼吃小鱼,如今是快鱼吃慢鱼。当下大美发竞争环境下一个美发人如果思维不敏捷,反映不快速,墨守成规,四平八稳,迟早会被淘汰。第七种,单打独斗人。学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们,在当今这个行业竞争胶结的新发廊时代,孤胆英雄的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。要成就一项事业,靠个把人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞,团队合作。跑单帮难成气候,抱成团才能打出一片天地。第八种,不善学习的人。有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技术。这种人今后肯定吃亏。处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的较量,关键在学习能力的较量。过去,我们把不识字称之为文盲,未来学家托夫勒说:文盲是想学习而不会学习的人本回答被提问者采纳