你这事跟你老板闹到什么程度了,如果你现在还是他的员工,你觉得用手段来维权合适吗?
如果你还是跟老板存在劳动往来的关系,你可以跟老板直接说明你的立场就完了。点他一下,让他记得。或者你去问财务,钱为什么少了。财务会跟你说明的。
如果你跟老板关系不好,马上到翻脸的边缘了,你就直接跟老板说,如果你不给我,那我找相关部门。就这一句话丢给他,他心里就慌。
因为你可以去找你当地劳动仲裁委员会上诉,只要你有相关的证据,比如劳动合同、证明你是他公司员工,或者有人愿意出面证明你在这家公司工作过。那么他们介入调查的时候好给你评理。具体的罚款数额,你可以去找找劳动仲裁的具体介绍。里面很详细。
追问谢谢!劳动合同我有,主要问题是我签了合同,但合同上的工资和老板承诺给的工资有一定差距。
我不知道:签了合同过后的老板口头承诺有没
法律效力
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