最近遇到一件非常棘手的事,还请大家出谋划策:
由于本人任职的是人事行政的职务,时常会遇到一些员工之前的问题出现,以致于有时问题太急,不能很好的很到有效的解决,这样使本人的有一种失职的感觉.
前几天,有两名新进员工刚进入公司第一天上班,一个上午下来,经询查后,得知二位对我们公司的工作及各方面颇为较满,可奇怪的是,两名新员工下午竟然没有上班,好奇的我,立刻采取行动了,经段时间了解后,才得知,原来是因为在本公司丢失手机一部,一致认为本公司管理太过于松简,是极为不安全的观念,意气之下离开,事后,本人再次接到受害人电话,训斥了一番,而本人也对其保证一定了解事实原尾,尽力找回丢失物品.
可事发几天,然无进展,主要是因为其一,地点:手机是主人在宿舍放于床上,当时有两人在场,可因其新进,也不知其为何许人,难办?其二.时间:主人是中午休息时分忘带手机离开的,离开时间近半小时左右,无法断定其间,又会有何许人进入宿舍呢?其三.当事人:其因已无手机,并已离厂,根本无法及时与其得到联系沟通.
不得不试问:若换作你是我,遇到这样的问题,你会怎么去处理和解决呢?(不可不作事不管哦!)帮帮忙吧!