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一上来就加微信的hr
boss直聘没聊几句
就加微信
答:
总之,
HR
聊没几句就
加微信
,可能是因为想更方便、更深入地了解求职者,或者避免平台的限制。但加微信只是第一步,最终还是要看求职者的能力和是否适合这个岗位。
boss直聘
加微信
都是中介吗
答:
一、boss直聘加微信都是中介吗 不一定,也有可能真的是
hr
,只是为了更方便的沟通。1、作为一个
HR
我想说
上来就要加微信
联系方式的,基本上就是个骗子公司,或者是让你去充当所谓的面试业绩人数,我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式 2、作为hr我可以跟你说...
hr加微信
,是不是真的招人还是假的?
答:
先说结论——不一定。
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.
HR
通常是有人才储备库的 加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过
加微信的
方式跟你建立联系,之后先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。2.招聘计划通常相对固定 除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司...
Boss直聘上为什么有
的hr
要
加微信
聊?
答:
hr
是有考核的,她们的工作非常繁忙,因此,如果你的简历达不到她们的要求,那就只会得到“已读不回”的通知,更别说去添加你的微信聊天了。所以说,当hr主动添加你的微信时,不要回复“不喜欢
加微信
,在平台上聊更方便”之类的话,这是极其不礼貌的行为,如果将来你应聘成功了,面对hr也会比较尴尬。...
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
答:
因为
加微信
能够解决很多问题 了解意愿。至少愿意加微信,那说明是有一点想了解详情的,那了解意愿知识第一步。掌握岗位信息。加了之后要进行积极的沟通,才能有下文,光用嘴说岗位不现实,因此猎头顾问能在第一时间告诉候选人能够做什么,优势在哪里。指点交流。更好的了解到最新的岗位信息,信息社会谁都用...
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
?
答:
1
、猎头和
HR添加
求职者
微信的
动机和目的又会有差别 一般而言,猎头在推荐岗位时,不管岗位是否合适,猎头都会提出和候选人双方彼此建立联系,保持长久的关系,扩充自己的人脉圈。 为什么,因为他们在电话沟通时,有可能你不是他的直接目标对象,而是间接的目标线索人。 这个话,怎么讲?举个小例子,就很容易理解了。比如猎...
hr加微信
,不想加需要说一声吗
答:
需要。直接拒绝这样太没有礼貌了,可以用一些技巧性的回答,避免
hr
,现场
加微信
,这样你可以留出一定的时间差,去处理或者删除有关你个人隐私或者比较消极的内容。比如:微信号码是xxx,手机没流量了,回家之后确认一下。
大神们怎么看待
hr
加你
微信
答:
我认为如果
HR加
你
微信
,多数情况说明她是喜欢你的,希望与你保持进一步的沟通。她想与你进一步沟通,找你去她的公司;做一个人才储备,等待具体合适的机会,招你过去她们公司;这两个理由都是比较正面的。当然也不排除很负面的,那就是HR加各种人,然后只是为了扩大影响面,从而宣传他们自己的招聘职位。...
Boss直聘里
hr
没看我简历直接要我
加微信
是什么鬼?
答:
这个里面有很多是骗人的东西。如果说不是按正常途径走,而是要私下跟你聊那么大部分都是骗人的,这部分一定要注意。就算你加了他们的
微信
,那么你千万不要跟他们有任何的经济往来。
要去一家公司面试,
HR
先加我
微信
,后给我打的电话,这样正常吗?
答:
一般
HR
不会要你
微信
,都是先打电话。就碰到一个要微信,估认是要看你的日常,或是通过你的微信再拉点人。
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hr的微信名
boss直聘加微信
hr加了我微信原来是套路
找工作加微信什么套路
还没去面试hr先加了我微信
如何鉴别hr邀面试是凑kpi的
怎么主动提出去面试
boss直聘公司屏蔽求职者
面试完被老板加了微信