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一个月放一天假违法吗
我现在刚刚找了个工作
一个月
就
一天
休息 但是我7月份要去南京4-5天...
答:
一个月只休息一天,是严重违反劳动法的行为
。劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员工自愿,而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时,每个月累计加班不得超过32 个小时。所以,你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况,完全可以到劳动部门举报。这种公司,...
工作
一个月
就只给
一天假
放,
合法
么?
答:
明显不合法
除国家法定假日以外应该每周最少一个休息日 每天工作8个小时 超出的部分要给加班费用的 具体加班费比率去查一下就好
一个月
才
放一天假
,每天还加班四个小时算不算
违法
劳动法
答:
违反劳动法
。根据劳动法规定用人单位需要保障劳动者每周至少休息一天,每天加班时间也有限制。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
高三年级
一个月
只
放一天假合法吗
?
答:
5.只要没有另收费就行 6.可以选择不读 7.已经不是义务教育了
八月十五我们高中不放假,月考,学校
一个月放一天假
,是不是违反了国家的...
答:
这个是学校规定的。也可能上报教育局了。
所以不违反规定
。望采纳
五一只
放一天假合法吗
答:
定义如下:
1
、如果公司在五一假期,
放一天假
,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是
犯法
的;2、如果在学校,只放一天,不犯法,但是属于违规行为。五一节假日的加班时间规定是多少五一节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2...
学校
一个月放
一次
假合法吗
答:
【法律分析】:规定是双休日放假。有的高中为了提高高中升学率,补课一天,所以只
放一天
。《关于进一步加强中小学管理规范办学行为的若干意见》,规定“严禁学校以各种名义占用节假日、双休日、寒暑假和课余时间组织任何年级学生补课或有偿补课”。目前教育部正在组织研制的《中小学综合实践活动课程指导纲要》...
劳动法有规定妇女每个
月放一天假
没
答:
,《劳动法》并没有专门规定女职工每月休息
一天
的规定,对于所有职工同样的待遇:每周至少休息
一日
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
我们
一个月
只休息
一天
,基本上没有节假日,厂方把加班费和社会保险基金放...
答:
不
合法
,先查看一下你们的劳动合同,如果没有签,可要求补签,若厂房不签,依法应在不签的12
个月
里给予双倍赔偿;若超过一年仍不签视为单位与你签订了无固定期限的劳动合同,就是说单位不能解雇你,你可以一直干到你想走为止。然后,依《劳动合同法》厂方需与劳动者签订合同,约定必要的工作时间,...
我们高中
一个月
就
放一天假
,违反教育局规定吗?
答:
国家教育部只规定、勒令学校寒暑假和法定节假日不得补课。没明文规定一星期要
放假
多少天。对于学校的决定你不服气可以向当地教育局反映情况
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