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一年一签公司不续签有赔偿吗
一年
是和劳务签订合同然后和
公司签订
合同到期
公司不续签
合同怎么...
答:
一年是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司不续签合同赔偿标准是一次性支付两个月的工资
。续签合同的手续有以下几点:1、劳动合同续签提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
签订的
一年
劳动合同到期后,
不续签
,让员工走人。需要向员工
赔偿吗
?怎么...
答:
劳动合同到期后,单位提出不续签劳动合同的,
按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济补偿
。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
工作
一年
合同到期
公司不续签有补偿吗
答:
法律分析:有,劳动合同到期后是需要续签的,如果不续签可以要求单位支付双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
一年
劳动合同到期
公司不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后是需要续签的,
如果不续签可以要求单位支付双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
一年
合同到期不给
续签
了单位怎么
赔偿
答:
一年
合同到期不给续签了单位的
赔偿
如下:
1
、
公司
如果不与当事人续签,当事人可以获得经济
补偿金
;2、如公司开出的续签条件比现在合同的低,
不续签
,当事人可以获得经济补偿金;3、如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,不续签,当事人将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
一年
合同到期
不续签公司
要
赔偿吗
答:
用人单位或者劳动者
不续签
的,应当支付劳动者经济
补偿
,不是
赔偿
。法律客观:《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一年
合同期满
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
一年
合同到期
公司不续签
了,怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
一年一签
的合同到期
有补偿吗
答:
法律分析:
一年一签
的劳动合同到期,
公司没
有与员工
续签
同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
一年一签
的合同到期
有补偿吗
答:
无论是
一年一签
还是三年一签,对劳动者是非常有利的。劳动合同到期后,如果是用人单位不愿意
续签
的,都需要支付给劳动者经济
补偿金
。经济补偿金的标准按照法律规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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