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一年一签的合同到期有补偿吗 - 11问答网
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    一年一签的合同到期有补偿吗

    一年一签合同到期辞退员工有补偿吗答：一年一签合同到期辞退员工是没有补偿的。合同到期后辞退没有补偿，但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的，合同期内辞退补偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
    一年合同到期不续签赔几个月答：一年合同到期不续签赔一个月工资。劳动法合同到期后公司不续签赔偿金的计算：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。有下列...
    合同签一年到期不续签要赔钱吗答：合同签一年到期不续签要赔钱。劳动合同注意事项：1、劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同；2、劳动合同的期限，劳动合同的期限有三种，有固定期限...
    一年一签的合同到期有补偿吗答：一、一年一签的合同到期有补偿吗1、签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
    一年一签的合同到期有补偿吗答：法律分析：一年一签的劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
    一年一签的合同到期不续签答：如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。劳动合同到期不续签必须要补充么？根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满...
    一年一签的合同到期有补偿吗答：一年一签的合同到期是否有补偿视情况而定：1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
    合同过期一年没续签可以要求赔偿吗答：如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。根据相关规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准...
    一年一签合同到期辞退答：法律分析：无论是一年一签还是三年一签，劳动合同到期后，如果是用人单位不愿意续签的，都需要支付给劳动者经济补偿金。当然，经济补偿金的标准按照法律规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：...
    劳动合同到期有经济补偿金吗答：具体如下：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金；2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金；3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金；4、劳动合同到期，...
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    一年一签公司不续签有赔偿吗劳动合同法一般签几年一年一签合同到期辞退一年一鉴合同到期有补偿吗劳动仲裁不予受理6个条件一年一签合同的套路劳动合同到期忘记续签怎么补救合同一年一签被辞退合同到期未提前30天通知怎么赔偿