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一年带薪病假不能超过几天
带薪病假一年
是
几天
答:
一、带薪病假一年是几天1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2...
劳动法规定
带薪病假
有
几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间
超过
规定的医疗期
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
劳动法规定每年有
几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
带薪病假
规定
多少天
答:
带薪病假
规定
多少天
,需要根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。具体如下:1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病...
一年病假不能超过几天
答:
综上所述:一年病假不能超过几天并没有固定的答案,而是需要根据具体情况进行判断
。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有...
一年
有
几天带薪病假
答:
1. 劳动法并未明确规定职工
一年
可以享受
多少天带薪病假
,具体请病假的时间应由病情来决定。2. 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工因病请假时间
超过
了规定的医疗期,并且
不能
从事原工作,也不能适应用人单位安排的其他工作,用人单位可以在提前30天书面通知或额外支付一个月工资的情况下解除劳动...
有薪病假一年
有
多少天
答:
国家规定
带薪病假一年
是
多少天
要看本人所工作的年限,对于工龄在十年以下的,在本单位工作五年以下的病假时间为三个月;在五年以上的病假的时间为六个月;
超过
了医疗期限单位是不会发放工资。一、国家规定带薪病假一年是
几天
? 国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假...
劳动法
带薪病假
最长能休
几天
答:
带薪病假
最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长能休
几天
?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
一年病假超过多少天
取消年假规定如下:1、累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。除此之外,职工不享受当年的年休假还有以下情形1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
一年
有5天
带薪病假
答:
法律分析:我国现行劳动法没有规定每年有
几天带薪病假
。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20...
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