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一年13月工资什么意思
一年
几个月呀,怎吗还有
十三
个月的
工资
答:
那就是那个企业的效益好,发了多发了一个月的工资,相当于奖金
。在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定...
13月工资
是
什么意思
答:
1. "13月工资"是指员工在完成一年工作后,除了正常的12个月工资外,还可以获得第13个月的工资
。这种做法在一些单位中存在,通常在员工年度考核合格后实施。2. 13薪的发放形式并不局限于在同一家单位连续工作满一年。即便员工在不同时间段内在不同单位工作,只要累计满一年的工作期限,相应单位都应支付...
一年十三
薪是
什么意思
答:
一年十三薪:13薪又称年终双薪,是指员工工作期满一年后,可以领取第13个月的工资
。员工13薪,又称年终双薪,
是一个涉及员工薪酬福利的重要概念
。它指的是员工在工作满一年后,可以领取第13个月的工资。这一制度广泛应用于许多国家和企业,旨在激励员工的积极工作表现,提高团队士气,增强员工对企业的归属...
实行
13
个
月工资
制是
什么意思
答:
1. 实行13个月工资制通常指的是员工在一年中除了正常的12个月工资外,还能获得额外的一个月工资
,这通常发生在年底发放,又称为“
年底双薪
”。2. 在中国,13个月工资制是许多效益良好的企业采用的一种薪酬发放方式,它体现了与国际薪酬制度接轨的趋势。这种制度的起源可以追溯到国外,特别是在圣诞节...
一年十三
薪是
什么意思
答:
1.
一年十三
薪,又称为年终双薪,是指员工在工作满一年后,可以获得第13个月的
工资
。2. 这一制度在全球许多企业和国家都有应用,旨在激励员工,提高团队士气,增强员工对企业的归属感。3. 对于员工而言,13薪意味着额外的经济回报,可以提高个人收入,改善生活质量,同时也是一种激励,促使他们更加努力...
13
薪是
什么意思
答:
意思
是单位按照规定多给员工发一个月的工资。年终奖:指年终时给予员工的奖励,是对过去
一年
工作业绩的肯定,金额一般较高。13工资意味着
什么13工资
和年终奖13工资的区别?什么时候发行的?2.13薪酬的效果可以反映激励的公平性;年终奖可以反映绩效考核的结果。3.在计算年终奖的计算金额的基础上,有一定...
13月工资
是
什么意思
答:
13
薪是指工作期满
一年
后,可以领取
第十三
个月的
工资
。一般情况下,13薪就是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有念蚂个别公司。以12月为一轮,当员工满12个月时,发放13薪。三个月的工资领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位工作。如果前段时间在...
13
个
月工资
是
什么意思
?
答:
1. "
13
个
月工资
"通常意味着员工在
一年
内除了正常的12个月工资外,还会收到额外的一个月工资,这相当于一年中有13个月的收入。2. 在一些国家和地区,法律明确规定必须支付13个月工资。这种做法常见于劳动力市场竞争激烈的行业,如制造业、零售业和保险业。3. 发放13个月工资可以作为企业对员工的额外...
13
个
月工资
是
什么意思
?
答:
13
个
月工资
一般是指
一年
内获得的12个月工资外,另外再发放一份薪酬,相当于一年多一个月的工资收入。在某些国家和地区的法律中规定要支付13个月工资。这通常发生在一些劳动力市场竞争激烈的行业,如制造业、零售业、保险业等。13个月工资可以作为企业给员工的一份额外奖励,以鼓励员工表现更好、提高他们...
有人说他
一年
拿
13
个
月工资
,是
什么意思
?
答:
是的,说的就是年终奖按一个
月工资
发放,即全年可拿
13
个月工资。
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