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一次性伤残就业补助金可以放弃吗
工伤
赔偿待遇申请表
可以
写自愿
放弃一次性就业补助金吗
?
答:
不可以
。因为《工伤保险条例》法律规定,工伤存在伤残等级1级至10级的事实,则一次性伤残补助金依据不同伤残等级,由国家负责赔偿;与用人单位没有关系,所以工伤赔偿待遇申请表是不可以写自愿放弃一次性就业补助金的。
十级
伤残
赔偿私了时签的
放弃一次性
医疗补助和
一次性就业补助
合法
答:
十级伤残赔偿私了时签的放弃一次性医疗补助和一次性就业补助是合法的
。根据《中华人民共和国伤残保险条例》,被认定为十级伤残的受益人有权申请一次性医疗补助和一次性就业补助,但受益人也有权放弃上述补助,而放弃后可以获得更高的伤残赔偿金和抚恤金,所以放弃一次性医疗补助和一次性就业补助是合法的。
我
工伤
九级,公司要求我签下
放弃一次性就业
金和停工留薪工资,在法律上有...
答:
2,
在工伤申请过程中,单位要求与你签订主动放弃一次性伤残补助金和一次性就业补助金的协议,是无效的
,是不具有法律效力的。因为法律规定,如果是工伤,存在伤残等级1级至10级的事实,则一次性伤残补助金依据不同伤残等级,由国家负责赔偿;与用人单位没有关系;这种情形,如果解除劳动合同时,则由用人单位...
...
放弃一次性伤残就业补助金
协议,劳动仲裁不支持,现在走一审
可以吗
答:
自愿放弃一次性伤残就业补助金协议,劳动仲裁不支持
,“自愿放弃”包含的有协商一致,然后放弃的意思,那除非能拿出新的证据证明没有协商一致,才能走上述法院的流程。
关于
工伤
在职与公司签的自愿
放弃一次就业补助金
有效吗
答:
显示公平,无效。可以请求法院撤销协议
。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求...
放弃一次性伤残就业补助金
的承诺有效吗
答:
法律主观:申请
一次性工伤
医疗补助金 和
伤残就业补助金
的流程是你先和单位协商,不行的话到 劳动仲裁委员会 申请工伤仲裁,对结果不服的话可再 到法院起诉 。 法律依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 ...
公司已经帮忙审请了
一次性伤残补助金
,现在离职了,公司有权利让社保局...
答:
如果是公司申请的,离职了公司可以取消申请的。这个事情可以自己和公司沟通协商,让公司继续申请,看看是自己消费还是其他条件,具体要看你和公司的沟通结果。
律师说
工伤
不好认定所以要我
放弃一次性伤残补助金
这合理吗?
答:
不合理。工伤认定跟律师无关,只要符合工伤《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)规定的1--10级工伤标准,就能拿到
一次性伤残补助金
。根据《工伤保险条例》,
工伤可以
的到赔偿如下:医疗费。1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
...
一次性就业补助金吗
?但单位让那个职工写一份
放弃
这部
答:
一次性伤残就业补助
,是职工主动解除合同才有的,不解除合同不发给一次性就业补助,这个是国家法律规定的,签订了也无效。职工可以要求单位支付费用,但是职工必须是主动解除合同的时候才发给。
与公司签订 定了 自愿
放弃
一次性伤残就业补助金可以
反悔吗
答:
你都已经签订了这个协议了,那就是没有什么返回的余地了。要是你们签订协议的时候有什么不合理的地方,那是可以反悔的。不然的话,大家都是在医院的原则下签订的协议,那就是没有办法的了。
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