亲您好，根据您的描述为您提供以下答复，我工伤九级，公司要求我签下放弃一次性就业金和停工留薪工资，在法律上有效吗的答复如下:没有法律效力的，您应该享受一次性伤残补助的，因为您不是主要责任的交通事故，是工伤来的，单位要您这样签应该是没有缴纳社保，可以要求用人单位支付的。2，在工伤申请过程中，单位要求与你签订主动放弃一次性伤残补助金和一次性就业补助金的协议，是无效的，是不具有法律效力的。因为法律规定，如果是工伤，存在伤残等级1级至10级的事实，则一次性伤残补助金依据不同伤残等级，由国家负责赔偿;与用人单位没有关系;这种情形，如果解除劳动合同时，则由用人单位负责支付一次性就业补助金。这是法律规定，而你签订这个协议，与法律规定相冲突，是无效的。国家强制用人单位一次性就业补助金由用人单位支付。这正如员工签订放弃社保承诺书一样，都是无效的。法律条文的规定，不是以甲方或者乙方的意志为转移的
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