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一次性伤残就业补助金赔偿标准
一次性就业伤残补助金赔偿标准
答:
一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予,标准由省级财政部门制定,
但不得低于当地月最低工资标准的60倍
。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,标...
一次性就业补助金的赔偿标准
答:
(1)如果职工的工伤为一级伤残的话,那么一次性伤残补偿金为27个月受伤员工的原工资
;(2)如果职工的工伤为二级伤残的话,那么一次性伤残补偿金为25个月受伤员工的原工资;(3)如果职工的工伤为三级伤残的话,那么一次性伤残补偿金为23个月受伤员工的原工资;(4)如果职工的工伤为四级伤残的话,...
一次性就业补助金赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
一次性伤残补助金赔偿标准
答:
一次性伤残补助金的具体标准:一级伤残是本人工资的27倍
;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍,四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。区别于工伤的一次性伤残补助金,残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准...
一次性伤残补助金赔偿标准
答:
【法律分析】:
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月
;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...
一次性就业补助金赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金标准
北京 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5 个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的...
一次性伤残就业补助金赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金的赔偿标准
是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金,并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
十级
伤残一次性伤残就业补贴赔偿金
是多少
答:
1、十级
一次性伤残就业补助金赔偿标准
是:(1)十级伤残就业补助金为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
一次性伤残补助金标准
是什么
答:
一次性伤残补助金标准
是什么,要视情况而定,具体如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾
赔偿金
如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
一次性就业补助金赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区
标准
不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子:一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资,一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资,
一次性伤残就业补助金
12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取...
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